Oferta laboral: Técnico de Desarrollo Organizacional Se busca un competente altamente motivado y con experiencia para desarrollar programas de capacitación y desarrollo en nuestra empresa. El candidato se encargará del diseño, implementación y evaluación de estos programas para impulsar el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto forma parte del departamento de Recursos Humanos con reporte directo al área de Selección y Talento. Funciones principales: Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización. Evaluación de las necesidades de formación y desarrollo mediante análisis de necesidades y encuestas. Seguimiento del plan formativo. Gestión de la logística de los programas de formación. Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa. Gestión de la plataforma corporativa de formación. Requisitos: Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa. Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años. Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo. Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Dominio de Microsoft 365.