Emefin Europa, oficina corporativa de Kiwoko, Tiendanimal y Animalis, requiere contratar un Analista Senior de Recursos Humanos (HR Generalist) para sus operaciones en Europets SL, empresa que centraliza los servicios de desarrollo de sistemas para el grupo.
Analista Senior de Recursos Humanos (HR Generalist) — Madrid (Híbrido)Sector: Consultoría y desarrollo de sistemas Ubicación: Madrid, España · Modalidad híbrida (3 días oficina / 2 días remoto) Tipo de contrato: Indefinido · Jornada completa Reporta a: Responsable de Gestión de Personas Idioma: Español (imprescindible) · Inglés valorable
Buscamos un/a Analista Senior de Recursos Humanos que actúe como mano derecha de la CHR y se haga cargo, de forma autónoma, de toda la operativa de Personas: ciclo de vida del empleado, nómina, administración, beneficios, prevención (PRL) y selección para el equipo de Europets. Administración de personal y nóminaCoordinación de la nómina mensual con la gestoría externa: envío de variables, validación, control de IRPF y Seguridad Social.Bases de datos y reportingElaboración de reportes mensuales de KPIs de RRHH (rotación, absentismo, headcount, coste laboral).Auditoría periódica de la calidad del dato y digitalización de procesos manuales.Gestión del paquete de retribución flexible (ticket restaurante, transporte, seguro médico, formación).Análisis de equidad interna y benchmarks externos.Coordinación con el Servicio de Prevención externalizado (SPA): vigilancia de la salud, evaluaciones de riesgos, formación obligatoria.Seguimiento de la documentación de PRL y cumplimiento normativo (Ley 31/1995).Selección de personalSoporte en la Gestión integral de procesos de selección de perfiles técnicos y corporativos: definición de la vacante, publicación, criba, entrevistas telefónicas y coordinación con hiring managers.Soporte en la gestión de bienvenida de trabajadores nuevos.Apoyo en formación, evaluación del desempeño y comunicación interna.¿Titulación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, ADE o similar.~3-5 años de experiencia como HR Generalist, Técnico/a o Analista de RRHH, preferiblemente en empresas de servicios profesionales, consultoría o tecnología, o retail.~ Experiencia gestionando nómina (aunque en nuestro caso la procese una gestoría externa) y trámites de Seguridad Social.~ Manejo avanzado de Excel.
Experiencia previa en empresas con HC superior a 50 trabajadores.Inglés nivel B2 o superior.Formación complementaria o experiencia en PRL.Experiencia en selección de perfiles IT.Modalidad híbrida (4 días oficina / 1 días teletrabajo) y horario flexible de entrada/salida.~ Jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.~23 días laborables de vacaciones.~ Plan de formación individual y presupuesto anual para certificaciones.~