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En Extia buscamos un/a Senior Architect – HRIS para unirse a un proyecto estratégico en Barcelona &## ;
¿Te motiva liderar la definición de la arquitectura HRIS global en un entorno internacional y altamente regulado? &## ;
¿Te apasiona diseñararquitecturas target, definir roadmaps de transformación y tener impacto real en la estrategia de People & IT?
Entonces… esta oportunidad te va a encantar ✨
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¿Qué esperamos de ti?
✔️ Experiencia sólida como Enterprise o Solution Architect en proyectos HRIS de gran escala y multi-país
✔️ Conocimiento profundo del mercado y ecosistema de soluciones HRIS
✔️ Experiencia en definición de arquitecturas target y transformación de sistemas fragmentados
✔️ Dominio de Cloud Architecture, Network Design, APIs y patrones de integración de datos
✔️ Experiencia diseñando interoperabilidad y blueprints de integración
✔️ Capacidad para estimar impactos organizativos, técnicos y financieros
✔️ Experiencia colaborando con equipos de negocio, IT, seguridad y compliance
✔️ Inglés fluido (entorno internacional diario)
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Muy valorable:
✔️ Experiencia integrando soluciones de AI/ML en entornos HR
✔️ Experiencia en programas de transformación global
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Idiomas
✔️ Inglés alto imprescindible
✔️ Español valorable
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Modelo de trabajo
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Barcelona
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Entorno internacional
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Incorporación ASAP
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¿Cuál será tu misión?
Formarás parte de un programa global de transformación HRIS cuyo objetivo es evolucionar desde un entorno fragmentado hacia una arquitectura convergente, simplificada y coste-eficiente.
Serás responsable de definir la arquitectura target HRIS y construir la hoja de ruta para su implementación.
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¿Qué harás en tu día a día?
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Analizar la arquitectura HRIS actual e identificar gaps y oportunidades
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Definir la arquitecturafuncional y técnica objetivo
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Diseñar la interoperabilidad con el ecosistema HR corporativo mediante blueprints de integración
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Establecer patrones de integración seguros y eficientes (APIs, data flows, etc.)
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Colaborar estrechamentecon equipos de arquitectura, negocio, IT, seguridad y compliance
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Asegurar alineación conestándares internos y requisitos regulatorios
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Elaborar el roadmap de transformación alineado con estrategia IT y de negocio
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Estimar impactos organizativos, técnicos y financieros
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Compartir conocimiento HRIS con equipos internos y stakeholders clave
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¿Por qué unirte a Extia?
En Extia creemos en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto.
✨ Flexibilidad real y equilibrio vida personal/profesional
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Plan de formación personalizado adaptado a tu evolución
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Budget anual para formación y certificaciones
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Paquete de beneficios competitivo (seguro médico, retribución flexible…)
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Entorno internacionalcon más de 3.000 colaboradores en Europa
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Great Place to Work
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Eventos, afterworks, team buildings y comunidad activa
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¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?
Si quieres liderar una transformación HRIS global y dejar huella en la estrategia tecnológica de People…
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¡Escríbenos y hablemos!&## ;
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