PbJefe/a de equipo - Asesoramiento laboral y RR. HH. /b /ppbEmocional Technologies 22 SL /b /pp b Ubicación: /b Catarroja /pp b Jornada: /b A concretar según necesidades del servicio /pp b Modalidad: /b Híbrida, con presencialidad puntual /ppbr/ppbSobre emocional /b /ppEn bemocional.com /b combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación, prevención y consultoría especializada. /ppbr/ppbObjeto del servicio /b /ppEste puesto se desarrolla dentro de un servicio de asesoramiento, asistencia técnica y gestión en materia laboral para una entidad. /ppLa persona seleccionada actuará como referente técnico del servicio, coordinando la respuesta laboral, de Seguridad Social, gestión de personal, informes técnicos y acompañamiento a la dirección del proyecto. /ppbr/ppbFunciones /b /ppEntre las principales actuaciones del puesto se incluyen: /pp• Coordinación técnica del servicio y actuación como persona referente del equipo. /pp• Resolución de consultas laborales, de Seguridad Social y de gestión de personal. /pp• Elaboración de informes, memorias, notas técnicas y dictámenes en materia laboral. /pp• Asesoramiento en contratación laboral, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral. /pp• Apoyo técnico en nóminas, pagas extraordinarias, cotización, retenciones y costes laborales. /pp• Asistencia a reuniones técnicas, reuniones de seguimiento y, cuando proceda, reuniones con representación legal de las personas trabajadoras. /pp• Asesoramiento en materias propias del sector público empresarial: masa salarial, tasa de reposición, procesos selectivos y ordenación de recursos humanos. /pp• Preparación de documentación para inspecciones, requerimientos, alegaciones y recursos administrativos en materia laboral o de Seguridad Social. /pp• Actualización normativa, preparación de circulares internas y apoyo en acciones formativas vinculadas al servicio. /ppbr/ppbRequisitos /b /ppb• /b Titulación universitaria en Derecho, Economía, ADE, Ciencias Empresariales, Grado/Diplomatura Social o titulación equivalente. /pp• Experiencia acreditable en asesoramiento laboral, Seguridad Social, gestión de personal, nóminas, contratación laboral e informes técnicos. /pp• Conocimiento del marco laboral aplicable a entidades públicas, empresas públicas o sociedades mercantiles públicas. /pp• Capacidad para coordinar el servicio, trabajar de forma autónoma y mantener interlocución técnica con distintos perfiles profesionales. /pp• Disponibilidad para atención telemática y para asistencia presencial puntual cuando el servicio lo requiera. /ppbr/ppbSe valorará /b /pulliExperiencia en asesoramiento laboral a bsector público /b, empresas públicas, entidades locales o sociedades mercantiles públicas. /liliConocimiento de bmasa salarial, tasa de reposición, procesos selectivos, ordenación de RR. HH. y relaciones laborales /b en el ámbito público. /lilibLibros con ISBN /b como autor/a o coautor/a sobre materia laboral, empleo público, RR. HH., sector público o sociedades públicas. /lilibCursos impartidos como docente /b, presenciales u online, de b20 horas o más /b, relacionados con el puesto. /lilibPonencias o jornadas impartidas /b en foros profesionales sobre derecho laboral, Seguridad Social, empleo público, RR. HH. o sector público empresarial. /liliFormación complementaria en derecho laboral, Seguridad Social, RR. HH., igualdad, administración pública o gestión de personal. /liliContribución a equipos equilibrados y diversos, en línea con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. /li /ulpbr/ppbCondiciones del puesto /b /pp• Jornada y dedicación a concretar según las necesidades del servicio. /pp• Modalidad híbrida, con atención telemática y presencialidad puntual cuando sea necesaria. /pp• Incorporación prevista en los próximos meses. /ppbr/ppbPara postular /b /pp Envíanos correo indicando en el asunto: \"Jefe/a de equipo laboral\" los siguientes documentos: /pulliCV actualizado /liliTítulo universitario /liliDocumentación acreditativa de la experiencia profesional relevante /liliListado de bpublicaciones, /b indicando título, autoría, ISBN, año de publicación y breve sinopsis, en caso de disponer de ellas. /liliCertificados deb cursos impartidos como docente, /b indicando título, entidad organizadora, fechas y horas de duración, en caso de disponer de ellos. /lilibCertificados de ponencias /b o jornadas impartidas, indicando título, entidad organizadora, fechas y duración, en caso de disponer de ellas. /lilibFormación complementaria /b relacionada con derecho laboral, Seguridad Social, recursos humanos, igualdad, sector público o gestión de personal. /li /ulpbr/p pbr/pp⚠️ Fecha límite hasta 12 de Mayo⚠️ /ppbr/ppbEn nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /b /ppbr/pp¡Te esperamos! /p