Overview
Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades. La evaluación de las candidaturas se realizará exclusivamente en función de la adecuación al puesto y la competencia profesional, excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. También se garantiza igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.
Buscamos HR Business Partner (HRBP)
Para incorporarse al departamento de RRHH en nuestra sede central en Logroño.
Principales funciones
* Implementar proyectos clave de Recursos Humanos en la organización: Salud y Bienestar en coordinación con Mutua y Sociedad de Prevención Ajena.
* PRL y RSC Templo.
* Coordinación con Área de Operaciones Templo.
* Convenios UCC as ONE.
* Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso UCC as ONE.
* Plan de Formación y Talento.
* Participar en Comités de Estrategia, Comisión Paritaria y CSSL.
* Hacer cercano, visible y útil para la organización el rol de Recursos Humanos.
* Gestionar y ejecutar acciones de cambio y transformación cultural en la compañía.
Requisitos / Competencias
* Titulación universitaria superior, valorándose formación complementaria en Recursos Humanos.
* Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
* Conocimientos y experiencia en Planes de Igualdad y protocolos asociados.
* Experiencia en gestión de personas.
* Empatía, capacidad de escucha, resiliencia y orientación al servicio de negocio.
* Visión estratégica, orientación a objetivos y resultados.
* Habilidades de negociación, colaboración y creación de alianzas.
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