Per a una important empresa del sector alimentari, seleccionem un / a General Manager per liderar l'empresa en una etapa de creixement i transició. La seva missió principal és gestionar les operacions diàries, garantir la productivitat i eficiència operativa, i liderar el canvi organitzatiu per consolidar el creixement de l'empresa.
Principals tasques i funcions:
1. Gestió d'operacions diàries:
o Supervisar el correcte funcionament de la planta de producció.
o Optimitzar els processos productius per garantir eficiència i minimitzar interrupcions.
2. Lideratge i gestió d'equips:
o Dirigir i coordinar l'equip de treball, assegurant la seva motivació i rendiment.
o Gestionar l'absentisme i fomentar un ambient laboral positiu i productiu.
3. Gestió del canvi i transicions organitzatives:
o Liderar la transició en la implementació de noves tecnologies i processos.
o Adaptar l'organització a nous reptes, garantint estabilitat i eficiència.
4. Millora de la productivitat i eficiència operativa:
o Identificar i resoldre problemes operatius, incloent fallades de maquinària i altres ineficiències.
o Establir i monitoritzar objectius de productivitat per millorar la rendibilitat.
5. Gestió laboral:
o Optimitzar la gestió de recursos humans per equilibrar costos i productivitat.
o Implementar estratègies per millorar la retenció de talent i reduir la rotació de personal.
6. Coordinació estratègica i desenvolupament:
o Desenvolupar i implementar estratègies operatives alineades amb els objectius de la companyia.
o Treballar transversalment amb altres departaments per garantir una execució eficient.
7. Gestió de canvis tecnològics i d'infraestructura:
o Integrar noves tecnologies per millorar la producció i garantir la formació adequada del personal.
o Assegurar el correcte desenvolupament i manteniment de la infraestructura de la planta.
8. Comunicació amb Direcció:
o Informar regularment la direcció general sobre els avenços i les accions implementades.
o Proposar estratègies basades en dades per millorar els resultats empresarials.
9. Gestió de qualitat i compliment normatiu:
o Garantir l'acompliment de normatives locals i internacionals del sector.
o Supervisar els estàndards de qualitat en tots els processos productius.
Requisits mínims:
* Experiència mínima de 5-10 anys en Direcció General d’empreses industrials del sector alimentari.
* Experiència demostrable en gestió del canvi organitzacional, optimització de processos i millora de la productivitat.
* Experiència en gestió d’equips i desenvolupament d’estratègies operatives a llarg termini.
Soft skills:
Capacitat de lideratge i motivació d'equips, capacitat analítica, visió estratègica i orientació a resultats.
* Català i castellà: avançats.
* Francès: es valorarà positivament el domini de l'idioma.
#J-18808-Ljbffr