Overview
El mundo es tuyo con Meliá
Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
Beneficios
* Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP
* Disfrutaras de My MeliáRewards
* que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
* Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits
* con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti
Si tienes inquietudes y quieres crecer profesionalmente, este es tu proyecto! En
* Meliá Costa del Sol,
* tu misión será junto con la responsable del departamento, organizar y supervisar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación a livello de calidad y limpieza del hotel con el fin de ofrecer calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos, de calidad y recursos humanos del hotel.
Así mismo velar por el equipo humano tanto por los níveles de desempeño del equipo así como el clima laboral del departamento.
Requisitos
* SI TIENES...
* Experiência mínima en la posición de 2 años en Meliá Hotels International o PTP finalizado.
* Formación relacionada con el puesto y nível de inglés medio-alto.
* Experiência en gestión de equipos e iniciativa
* Manejo del programa OPERA
* Nível alto de Paquete Office.
* En Meliá todos somos VIP
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente
Igualdad y diversidad
* En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
* Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
* Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”.
* Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible.
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