EnMasia Reels, plataforma líder en producción de contenidos creativos para el sector interpretativo, buscamos un/aManager de Postproduccióncon visión global, capacidad de liderazgo real y experiencia técnica. Esta figura no solo coordina tareas: lidera el área de postproducción, impulsa la mejora continua del equipo y garantiza la eficiencia y calidad del departamento en un entorno de alto volumen y ritmo sostenido.
Queremos a alguien que tome el timón, que defina cómo se trabaja, que anticipe problemas antes de que aparezcan y que entienda que la gestión de personas y procesos es tan importante como el producto final.
* Liderar el departamento de postproduccióna nivel operativo, técnico y organizativo.
* Gestionar y acompañar al equipode editores/as, coloristas y técnicos de sonido, marcando objetivos claros y asegurando su cumplimiento.
* Diseñar, mantener y optimizarlos flujos de trabajo: desde la ingesta hasta la entrega final.
* Planificar y priorizar tareas, ajustando recursos, tiempos y capacidades en función de la carga de trabajo semanal.
* Velar por la eficiencia operativa, detectando cuellos de botella y aplicando mejoras continuas en procesos y herramientas.
* Asegurar la calidad técnica y narrativade las piezas entregadas, junto a dirección.
* Ser el nexo estructuralentre los departamentos de producción, creatividad y edición.
* Experiencia demostrada liderando equipos técnicos en entornos audiovisuales.
* Mentalidad estructurada, resolutiva y orientada a resultados.
* Conocimiento sólido de herramientas y entornos de postproducción: Premiere, Da Vinci,Frame.io, Drive…
* Capacidad de análisis, visión operativa y cultura de la mejora continua.
* Habilidad para tomar decisiones, establecer dinámicas de equipo saludables y comunicar con claridad.
* Capacidad de adaptación ante entornos de alta exigencia y múltiples entregas simultáneas.
* Puesto estratégico dentro de un proyecto creativo consolidado y en plena expansión.
* Modalidad híbrida de trabajo (Barcelona).
* Horario de 9:00 a 18:00 con una hora para comer.
* Formación y desarrollo profesional continuos.
* Día libre en tu cumpleaños.
* Buen ambiente de trabajo, equipo con compromiso y visión compartida.
* Café, agua y oficina luminosa con vistas bonitas (sí, eso también cuenta).
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