¿Qué harás?
- Apoyo en procesos de selección y onboarding.
- Apoyo en Experiencia del Empleado: seguimiento de incidencias y consultas del personal.
- Colaboración en proyectos internos de RR.HH.
- Participación en iniciativas de mejora del área.
- Apoyo en backoffice y gestión transaccional de personal.
Requisitos
- Formación en ADE o Psicología.
- Persona inquieta, proactiva y con actitud positiva.
- Formación en el área de Recursos Humanos / Gestión de Personas.
- Mentalidad emprendedora, capaz de identificar áreas de mejora y proponer soluciones.
- Pensamiento crítico para evaluar argumentos y conclusiones, así como para colaborar en la resolución de problemas.
- Destreza organizativa para la planificación de procesos y rigor en el mantenimiento de la integridad de la información del persona.
- Capacidad de Interpretación de Datos mediante el uso de herramientas de visualización (como Power BI) para extraer conclusiones que apoyen la mejora de la Experiencia del Empleado.
- Buenas habilidades de comunicación en español e inglés.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Office), herramientas de IA, herramientas Google.
- Máster en recursos humanos (se valorará).
- Experiencia previa en prácticas o colaboración (se valorará).
Qué ofrecemos?
- Prácticas formativas de 12 meses en desarrollo y experiencia del empleado. Incorporación en Septiembre.
- Integración en un equipo cercano y con buen ambiente.
- Acompañamiento y mentoring durante todo el proceso.
- Aprendizaje continuo.
- Ayuda económica mensual.
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