Buscamos incorporar un/a Analista Programador/a Senior con fuerte orientación a negocio y capacidad de liderazgo técnico, que contribuya activamente a mejorar nuestra capacidad de ejecución tecnológica, reduciendo los tiempos de entrega, simplificando el ecosistema de aplicaciones y aportando criterio en la evolución de nuestra arquitectura.
Empresa referente de consultoría y formación para el empleo está en búsqueda de un Analista Programador senior (h/m) para incorporarse en su equipo.
Descripción de la oferta
Objetivos del puesto
* Reducir los tiempos desde la definición de una necesidad hasta su puesta en producción.
* Contribuir activamente a la reducción de la deuda técnica.
* Simplificar y ordenar el ecosistema de aplicaciones existente.
* Definir y evolucionar una arquitectura tecnológica coherente y sostenible.
* Asegurar entregas iterativas de valor alineadas con prioridades de negocio.
Funciones principales
* Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables, priorizadas y ejecutables.
* Diseñar soluciones con visión de arquitectura (no solo desarrollos puntuales).
* Desarrollar y evolucionar aplicaciones corporativas con foco en mantenibilidad, rendimiento y simplicidad.
* Identificar ineficiencias técnicas y proponer mejoras estructurales.
* Participar en la definición de estándares de desarrollo y buenas prácticas.
* Colaborar con equipos internos y proveedores, asegurando alineación técnica.
* Contribuir a la priorización del backlog junto a negocio y sistemas.
* Dar soporte técnico avanzado en situaciones críticas.
Perfil del candidato
* Tenga experiencia sólida (idealmente 5-7+ años) en entornos corporativos complejos.
* Aporte criterio técnico y capacidad de liderazgo, aunque no tenga equipo directo.
* Sea capaz de ordenar, simplificar y estructurar, no solo desarrollar.
* Tenga foco claro en reducir tiempos desde la definición hasta la entrega.
* Esté acostumbrado a trabajar con múltiples sistemas interconectados y cierta complejidad (legacy incluido).
Nos interesa especialmente alguien que haya vivido contextos con deuda técnica elevada y haya contribuido a mejorarla, así como entornos donde haya sido necesario reorganizar o dar coherencia a la arquitectura existente.
A nivel tecnológico, el entorno es principalmente Microsoft (.NET, SQL Server, Power Platform, M365), con múltiples integraciones entre sistemas.
Más allá del stack, lo crítico es encontrar un perfil con:
* Capacidad de priorización en entornos con alta demanda
* Proactividad y autonomía real
* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
* Posibilidad de trabajar en remoto 100%. Pero valoran que pueda ser en formato híbrido (preferiblemente).
* Flexibilidad, ambiente y valores.
* 4 meses de jornada intensiva los meses de junio a septiembre
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