GRS es una división de Grupo Gransolar que se dedica, fundamentalmente, a la construcción en la modalidad llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento en todo el mundo, y a la operación y el mantenimiento de dichas plantas. Su actividad se centra fundamentalmente en el extranjero y se encuentra actualmente en proceso de expansión.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de obra para un proyecto que estamos ejecutando cerca de Pozuelo de Tábara (Zamora)
Misión:
Supervisar en obra la correcta ejecución de los trabajos eléctricos, civiles y mecánicos, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos mediante una presencia diaria en campo y coordinación directa con los equipos y subcontratistas.
Funciones Principales:
Supervisión diaria en obra de los trabajos eléctricos, civiles y mecánicos, verificando calidad, avances y correcta ejecución.
Presencia continua en campo para inspeccionar, registrar y evaluar las condiciones reales de la obra y las instalaciones del cliente.
Supervisión y control directo de subcontratistas durante la ejecución de tareas, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y procedimientos.
Apoyo técnico operativo en campo, resolviendo incidencias del día a día durante la ejecución de los trabajos.
Verificación y seguimiento del cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra, promoviendo la aplicación de la normativa vigente.
Requisitos:
FP, Grado Medio/ Superior o Ingeniería Superior en cualquier rama
Experiencia:
1-2 años de experiencia en puesto similar en proyectos FV.
¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal de seis meses.
Entorno ágil y gratificante de desarrollo profesional.
Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.