Publicada el 18 junio
Misión del puesto
TIRESUR es una empresa líder en la distribución de neumáticos, con cerca de 90 años de experiencia en el sector y una sólida trayectoria de crecimiento nacional e internacional. Con una red logística formada por 6 almacenes estratégicamente ubicados en la Península Ibérica, ofrecemos un servicio ágil, eficiente y de alta calidad a nuestros clientes.
Responsabilidades Como
Director/a de Logística , asumiría las siguientes responsabilidades:
Responsable de las operaciones de manipulación, almacenaje y expedición en los almacenes propios y externos de la compañía.
Dirección integral del equipo de logística: planificación, organización y control, formación.
Interlocución directa con operadores logísticos, agencias de transporte encargadas del servicio logístico a nivel nacional y otros proveedores del área (servicios de mantenimiento de almacén, proveedores de sistemas de almacenamiento).
Identificación, negociación y puesta en marcha de acuerdos con proveedores de servicios logísticos que aseguren y mejoren los niveles de servicio requeridos por la compañía.
Implantación del almacenamiento por ubicaciones y mejoras operativas orientadas a incrementar la productividad y fiabilidad de los almacenes.
Mantenimiento, seguimiento y análisis de los KPI del área logística.
Elaboración del presupuesto del área logística, análisis y justificación de desviaciones respecto al presupuesto y al año anterior, y planificación de acciones correctoras.
Participación activa en los proyectos de mejora de la compañía.
Cumplimiento de normativas ISO aplicables.
Requisitos
Titulación Superior en Ingeniería Industrial o similar, con especialización a través de Máster o Postgrado en Logística.
Experiencia mínima de 5 años en sector distribución en rol similar.
Experiencia en gestión de varios almacenes, expediciones y logística interna.
Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación, con capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones fundamentadas.
Orientación al cliente interno/externo.
Disponibilidad para viajes y desplazamientos.
Beneficios
Contratación estable y salario en función de experiencia aportada.
Beneficios competitivos de empleado.
Compensación basada en el desempeño por consecución de objetivos.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento en la empresa.
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