North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.
En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder dentro del sector gran consumo, en un momento de crecimiento e inversión, que cuenta con varias plantas de producción en España.
Para una de las plantas más avanzadas y con más de 100 trabajadores, buscamos un HR Plant Manager, el cual asegurará el correcto funcionamiento en materia de personas y protocolos de la planta, destacando las siguientes responsabilidades:
* Implantación de dashboard basado en personas, con recogida de datos y reporte posterior de KPI mensuales, realización de informes y presentaciones, análisis de dicha información.
* Garantizar la eficiencia en los procesos relativos a administración de personal (nómina, contratación, retribución flexible, etc.) y la correcta aplicación de la normativa laboral, del convenio aplicable y política retributiva.
* Colaborar en la gestión y confección de los presupuestos anuales, hacer seguimiento mensual y proponer acciones de mejora de los indicadores.
* Gestión de temas relacionados con Relaciones Laborales y relación con comité de empresa.
* Colaborar en la detección de necesidades de formación de diferentes colectivos de la planta.
* Gestionar los procesos de adquisición de talento de la planta.
* Realizar seguimiento de la correcta aplicación de medidas de mejora continua.
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de empresas, psicología o similar.
* Experiencia profesional de mínimo 3 años en puesto similar. Valorable experiencia en empresas de sectores enfocados en mejora continua y eficiencia en procesos, y conocimiento del sector industrial.
* Liderazgo enfocado en personas, con comunicación constructiva y asertiva.
* Pasión por la mejora continua, entornos industriales y eficiencia de procesos.
* Una sólida trayectoria en una compañía sólida y en crecimiento.
* Un equipo de trabajo basado en valores que nos definen como empresa.
* Y muchos proyectos en talent management y cultura.
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