PNuestro cliente es una destacada empresa industrial líder indiscutible en la fabricación de engranajes y subconjuntos para sistemas de transmisión mecánica, con espíritu de innovación constante y presencia internacional en amplia gama de sectores industriales integrada en potente grupo, precisa incorporar en su planta situada en Vitoria: /ppbr/ppbDIRECTOR/A DE MANTENIMIENTO /b /ppbr/ppbMISIÓN /b: /ppbr/ppEn dependencia de la Dirección General será responsable de garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los activos productivos de la Organización, minimizando paradas no planificadas y asegurando la continuidad operativa. /ppbr/ppbRESPONSABILIDADES PRINCIPALES /b: /ppbr/pulliDefinir la estrategia global de mantenimiento. /liliDiseñar planes preventivos, predictivos y correctivos. /liliGestionar el GMAO. /liliSupervisar hornos, prensas, CNC e instalaciones. /liliLiderar al equipo técnico. /liliGestionar proveedores y subcontratas. /liliControlar repuestos críticos. /liliAnalizar averías complejas. /liliGestionar el presupuesto del área. /liliIntegrar mantenimiento en BCP (Business Continuity Plan). /liliGarantizar cumplimiento PRL. /li /ulpbr/ppbFORMACIÓN /b: /ppbr/pulliIngeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o Electromecánica o FP Superior con amplia experiencia. /liliNivel avanzado de inglés. /li /ulpbr/ppbEXPERIENCIA /b /ppbr/pulliMínimo 8 años en mantenimiento industrial. /liliAl menos 3 años liderando equipos. /liliExperiencia en industria pesada o automoción. /li /ulpbr/ppbCONOCIMIENTOS TÉCNICOS /b /ppbr/pulliMecánica, hidráulica y neumática. /liliElectricidad industrial. /liliPLC (diagnóstico). /liliHornos industriales. /liliSistemas SCADA /liliGMAO. /li /ulpbr/ppbCOMPETENCIAS CLAVE: /b /ppbr/pulliOrientación a resultados. /liliCapacidad resolutiva. /liliLiderazgo operativo. /liliOrganización. /liliGestión de crisis. /liliPlanificación. /li /ulpbr/ppOfrecemos incorporación en sólido y solvente grupo industrial con contrato indefinido, competitivo paquete salarial negociable en función de la experiencia aportada, así como un puesto de amplio contenido y evolución competente en el seno de una empresa referente mundial en su sector. /ppbr/ppEl proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliará información. /p