¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra ferroviaria! ¿Tienes experiencia enproducción de obray te motiva participar en proyectos deinfraestructura ferroviaria? EnCOPASAbuscamos incorporar un/aJefe/a de Producciónpara variasobras ferroviarias en ejecución en la zona de Ferrol, dentro de proyectos de infraestructura de relevancia. Una excelente oportunidad para profesionales de obra con experiencia que quieran desarrollarse en un entorno técnico sólido y con continuidad.️Tus funciones: Planificación y seguimiento de la producción Supervisión de trabajos y procesos constructivos Control de costes, rendimientos y certificaciones Gestión de compras y coordinación con proveedores Apoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativaRequisitos: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar Mínimo 5 años de experiencia en producción de obra Valorable experiencia previa en obras ferroviarias Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.) Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados¿Qué ofrecemos? Participar en proyectos de infraestructuras con impacto en la comarca de Ferrol Estabilidad y continuidaddentro de la empresa Formación continua y desarrollo profesional Retribución competitiva en función de la valía aportada Un equipo comprometido y altamente cualificado¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera. Inscríbete en la oferta o envía tu CV acurriculumvitae@copasagroup.comNuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.