Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Project Manager de un equipo de selección directa, para las administraciones públicas en Barcelona, tendrás la oportunidad de liderar equipos y gestionar y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.
Serás la persona responsable de la implementación del plan de negocio de Permanent Placement, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en el HUB con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio, Gestión y Personas).
Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.
Funciones en el área comercial:
* Conocer el mercado PERM de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.
* Implementar el Plan de Permanent en el HUB, de forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de HUB.
* Análisis de las principales palancas del negocio SMC, FEE €, FEE %, pipeline de la zona y productividad del equipo -Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de Entrada de clientes nuevos y Retención y fidelización de clientes de su lista.
* Transmitir la imagen de Adecco en su zona de actuación, participando en Jornadas, Actos, Desayunos de trabajo--Garantizar la excelencia en el servicio a clientes y candidatos, aplicando los procedimientos y protocolos diseñados para ello en colaboración con su dirección Regional/Territorial.
* Conocimiento de mercado de competidores. Conocimiento continuo de su posicionamiento, soluciones ofrecidas a clientes así como el potencial talento para posibles incorporaciones internas.
Funciones en el área Gestión:
* Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad, de su dirección regional y de la compañía.
* Gestionar la cuenta de resultados del HUB utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.
* Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.
Funciones en el área de Dirección de Personas:
* Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el HUB.
* Implementar las políticas de recursos humanos del HUB: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesites formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
* Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional.
Funciones en el área de Servicio:
* Realización del proceso END to END de perfiles estratégico en clientes de su lista/área de influencia.
Requisitos:
* Imprescindible tener la titulación de la carrera de Psicología.
* Imprescindible certificado de catalán C1.
* Valorable nivel alto de inglés.
* Imprescindible experiencia en gestión de equipos y gestión de proyectos.
* Imprescindible coche y carné de conducir.
* Muy valorable experiencia con las administraciones públicas.
* Gran flexibilidad horaria, dado que algunos proyectos pueden ser en fin de semana.
Beneficios:
* Horario de lunes a viernes de 9h a 18h, con un día de teletrabajo a la semana.
* Formación continua, flexibilidad, bienestar y mucho más.
Si todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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