Data Engineer Senior (Azure & Databricks) – Sector Seguros
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Ubicación: Un día presencial en oficina de Barcelona
Buscamos perfiles de Data Engineers para unirse a un proyecto estratégico de larga duración en el sector de los seguros. Se trata de un proyecto desde cero de migración y construcción de una plataforma de datos moderna utilizando el stack de Databricks .
Tu misión será liderar el diseño y la construcción de Data Marts anonimizados dentro de una plataforma de datos corporativa de última generación, asegurando los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento.
¿Qué harás?
* Diseñar y construir Data Marts robustos dentro de un ecosistema Cloud.
* Desarrollar documentación técnica exhaustiva y metodologías de gestión de datos.
* Optimizar jobs en Apache Spark y gestionar flujos de trabajo en Databricks .
* Garantizar la calidad del dato mediante pruebas, CI/CD y mejores prácticas de ingeniería de software.
* Implementar protocolos de anonimización para asegurar el cumplimiento normativo.
Perfil buscado
* Experiencia: Mínimo 4 años en roles de Data Engineering.
* Cloud: Dominio experto de Azure (Data Factory, ADLS).
* Databricks: Conocimiento avanzado (Delta Lake, Workflows, Spark Optimization).
* Lenguajes: Programación experta en Python (PySpark) y SQL sólido.
* Arquitectura: Trayectoria probada en entornos Lakehouse / Medallion .
* Ingeniería: Sólidos conocimientos en CI/CD y control de versiones.
* Idiomas: Inglés fluido ( nivel C1 escrito y hablado).
Habilidades Clave
* Mentalidad proactiva y gran capacidad para la resolución de problemas técnicos.
* Foco en la escritura de Clean Code y código mantenible.
* Atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente.
Condiciones
* Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido).
* Viajes: No requeridos.
* Proyecto: Impacto directo en la estrategia de datos de una gran corporación.
¿Por qué unirte a Extia?
En Extia creemos firmemente en nuestro lema: " Who first, then what ." Primero la persona, después el proyecto.
Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional
Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución
Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado.
Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte
Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada
Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real
Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas... ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!
¿Te interesa o conoces a alguien? xsgfvud
Si buscas un nuevo reto en datos donde tu experiencia cuente desde el primer día, ¡estamos deseando conocerte! #Firstwhothenwhat