En El Corte Inglés seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Recruiter IT con sólida experiencia en selección de talento tecnológico y una fuerte pasión por el mundo de la tecnología y la innovación.
Buscamos una persona con un profundo conocimiento del ecosistema IT, metodologías de selección avanzadas y una gran capacidad para identificar, atraer y fidelizar a los mejores profesionales del sector.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar el ciclo completo de selección IT, colaborando estrechamente con managers y líderes técnicos para atraer talento de alto impacto y ofrecer una excelente experiencia a candidatos y stakeholders.
Tus principales responsabilidades
Gestión integral de procesos de selección IT
* Identificación, atracción y selección de perfiles tecnológicos mediante estrategias avanzadas de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, foros especializados, etc.).
* Gestión end-to-end del proceso: toma de requisitos, entrevistas en profundidad (técnicas y competenciales), presentación de shortlists, feedback continuo, negociación de ofertas y acompañamiento durante el onboarding.
Estrategias de atracción de talento
* Creación y mantenimiento de relaciones con comunidades tecnológicas, universidades y hubs de innovación.
* Participación en eventos, ferias de empleo y foros especializados en talento tecnológico.
Colaboración con stakeholders internos
* Trabajo cercano con managers y equipos técnicos para entender las necesidades de cada posición.
* Asesoramiento en tendencias del mercado IT, benchmarking salarial y estrategias de employer branding.
Uso de tecnología y mejora continua
* Gestión de herramientas de reclutamiento y ATS.
* Análisis de métricas clave de selección (time to hire, calidad de contratación, experiencia de candidato).
* Propuesta de mejoras continuas en procesos y experiencia de candidatos y managers.
¿Qué buscamos en ti?
* Formación: Grado en RRHH, Psicología, ADE, Ingeniería o similares. Se valorará formación específica en selección IT.
* Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles IT, con conocimiento del mercado tecnológico.
* Perfiles habituales: Developers, Software Architects, Data Engineers, Cloud, DevOps, Cybersecurity, Data Analysts, entre otros.
* Excelentes habilidades de comunicación, evaluación, negociación y análisis.
* Dominio de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales.
* Inglés: Nivel avanzado (deseable).
* Plan de beneficios sociales competitivo:
o Descuentos exclusivos y opciones de financiación.
o Plan de retribución flexible.
o Servicio médico propio.
o Ayudas al estudio para hijos/as.
o Acceso a Universidad Corporativa y programas de formación continua.
o Entorno de trabajo colaborativo, innovador y con foco en el desarrollo profesional.
¿Te motiva ayudar a construir equipos tecnológicos de alto nivel?
¡Queremos conocerte! Aplica y crece con nosotros.
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