OverviewFundada en 1985, Bexley es una marca francesa especializada en moda masculina, que ofrece calzado, ropa y accesorios que combinan calidad de los materiales y precios accesibles.
Bexley cuenta con una red de más de 47 tiendas en Francia, Bélgica, Luxemburgo y España.
" Valoramos la exigencia, la sencillez y el sentido del servicio. Unirse a Bexley es integrarse en un equipo comprometido, atento al detalle y a la satisfacción del cliente, donde cada talento puede crecer en un entorno estructurado y acogedor."
Misión y Valores
En Bexley, nuestro compromiso se basa en la exigencia, la sencillez y el sentido del servicio. Nos esforzamos por ofrecer productos elegantes y accesibles, situando la confianza y la satisfacción del cliente en el centro de nuestras decisiones. Cada colaborador es animado a actuar con rigor y autenticidad, en un espíritu de respeto y excelencia.
Desarrollo y Expansión
Desde su creación, Bexley se ha expandido a través de una red nacional e internacional que combina tiendas físicas y comercio electrónico. Esta presencia en crecimiento permite a cada persona participar en un proyecto de gran alcance, beneficiarse de oportunidades de desarrollo y contribuir a ampliar la proyección de la marca.
Talento y Desarrollo
Unirse a Bexley es formar parte de una empresa que cree profundamente en sus colaboradores. Ofrecemos un entorno estructurado con formaciones internas, la posibilidad de descubrir diferentes puestos y responsabilidades, y un ambiente donde se valoran el espíritu de equipo y la iniciativa personal. Tu trayectoria puede construirse dentro de un colectivo comprometido con el éxito común.
El gerente de tienda es un gerente que lidera, con su ejemplo, su acompañamiento y su animación el equipo hacia el éxito de sus diversos objetivos. Su objetivo de ingresos por indicadores comerciales. Sus objetivos cuantitativos a través de indicadores de gestión (caja, inventario, ...). Sus objetivos cualitativos como la acogida, el vestuario, el respeto del concepto.
Línea jerárquica
El gerente de la tienda está bajo la responsabilidad del Director de la Red.
Por delegación, deberá responder a las solicitudes y expectativas de los asistentes detallistas.
Tareas
Desarrollo de negocios
Hacer ventas.
Inculcar la cultura de los resultados.
Conocer y seguir los indicadores comerciales.
Animar los indicadores.
Garantizar la calidad de la recepción reservada a los clientes.
Velar por la vestimenta y presentación prolija y adecuada del equipo.
Aplicar los planes de acción establecidos por el director de la red o por él sugerir si es necesario.
Informar información importante sobre la actividad al administrador de la red de la tienda y su entorno.
Gestión de equipos
Planea con 3 semanas de anticipación.
Contratar vendedores con validación del Director de Red.
Tener una reserva permanente de candidatos.
Practicar la gestión solidaria (objetivos, indicadores, capacitación, etc.)
Practicar una notación concreta, razonada y exigente de los miembros del equipo.
Envíe la información a todo el equipo.
Realizar entrevistas anuales a todo el equipo.
Garantizar el conocimiento del equipo sobre los productos.
Gerencia de la tienda
Informes semanales y mensuales
Cumplir con los procedimientos administrativos y de gestión (manual de procedimientos)
Conocer y seguir los indicadores de gestión.
Supervisar el procesamiento de los defectuosos.
Cumplir con los trámites legales: desplazamiento, jornada laboral, etc.
Seguimiento de depósitos bancarios de cheques y efectivo.
Controle la caja registradora y avise al departamento de la tienda en caso de discrepancia.
Respetar el concepto de tienda y merchandising (manual de procedimientos).
Respetar y establecer operaciones comerciales y de marketing.
Velar por la limpieza de la tienda.
Alerte al departamento de la tienda de cualquier mal funcionamiento del equipo, mobiliario y bienes raíces.
Controlar la ejecución de los trabajos de los contratistas externos ocasionales y contratos de mantenimiento.
Realizar informes sobre la cobranza a los jefes de producto.
Verifique regularmente las existencias: entrega, inventario, servicio de alerta suministros anómalos.
Presentación de todos los artículos, venta al precio fijado por Bexley y prohibición de venta de artículos fuera de stock.
Garantizar el mantenimiento y buen estado del área de ventas, la reserva y los repuestos reservado para el personal.
Velar por el correcto funcionamiento de la video-vigilancia.
Velar por la elaboración y cumplimiento de los procedimientos de inventario (trimestral y vueltas).
Lo que buscamos en ti es tu personalidad, tu pasión por la moda y tu sentido comercial.
Sabes unir y hacer evolucionar a tus colaboradores, comunicando de manera sencilla y clara, manteniéndote abierto al feedback.
Eres acogedor y servicial.
Sabes reconocer, impulsar y maximizar las oportunidades de venta tanto para ti como para tu equipo.
Eres ambicioso, proactivo, riguroso y quieres participar en una aventura empresarial única.
¿Deseas unirte a una nueva experiencia en ventas y afrontar nuevos retos? ¡Entonces únete a nosotros!
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