PDesde AdelantTa buscamos para incorporar en nuestras oficinas a un/a bTécnico/a de Recursos Humanos con Francés /b/ - bConsultor/a de RRHH con Francés. /b /ppbr/ppLa persona se encargará de gestionar y desarrollar procesos operativos y técnicos de Recursos Humanos dentro de los proyectos de externalización del departamento de recursos humanos, actuando como referente de RRHH para los clientes asignados, y colaborar también en otros proyectos de las áreas de selección y formación dentro de la empresa. /ppbr/ppbSus principales funciones serán: /b /ppEn los proyectos HRO principal: /pulliGestión operativa de Recursos Humanos y bgestión integral de empleados /b. /liliEjecución de procesos de bselección de nuevas incorporaciones /b. /liliDiseño y coordinación de bprocesos de onboarding /b. /lilibDefinición, implantación y seguimiento de políticas de Recursos Humanos /b. /liliGestión y coordinación de bplanes de formación /b. /liliDiseño y soporte en bprocesos de evaluación del desempeño /b. /lilibDefinición y actualización de puestos de trabajo /b y estructuras organizativas. /liliGestión y seguimiento de bsistemas de control horario /b y presencia. /liliInterlocución directa con el cliente en el marco del servicio HRO. /liliComunicación y coordinación con el resto del equipo de AdelantTa para la implantación de nuevos proyectos en el cliente. /li /ulpbr/ppEn los otros proyectos de la empresa: /pullibGestión integral de procesos de selección: /b Toma de requisitos con cliente. Definición de perfil y publicación de ofertas. Criba curricular y entrevistas (telefónicas, por videollamada y presenciales). Evaluación de competencias y elaboración de informes. Seguimiento de candidaturas y cierre de procesos. /lilibCoordinación de proyectos de formación: /b Detección de necesidades formativas. Gestión de planes de formación para empresas. Coordinación con formadores. /lilibGestión de formación bonificada (FUNDAE): /bTramitación administrativa. Control de documentación y cumplimiento de plazos. /lilibRelación directa con clientes en selección y formación. /b Seguimiento de proyectos y resolución de incidencias. /li /ulpbr/ppbSe requiere: /b /pulliFormación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. /lilibNivel alto de francés (imprescindible) /b. /liliConocimientos de los principales procesos de Recursos Humanos (selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño, etc.) /liliExperiencia previa de al menos 3-4 años como Técnico/a de RRHH, especialmente en bconsultoría /b o bentornos HRO /b. /liliDisponibilidad para estar b2 mañanas en las instalaciones del cliente /bde forma presencial (Alcorcón). /li /ulpbr/ppbCompetencias personales deseables /b /pulliCapacidad de organización y autonomía. /liliOrientación al cliente y visión global de RRHH. /liliBuenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. /liliCapacidad de adaptación a distintos proyectos y contextos empresariales. /li /ulpbr/ppbSe ofrece: /b /pulliContrato indefinido y estable a jornada completa. /liliPresencialidad dos mañanas a la semana en las instalaciones del cliente (Alcorcón). /liliResto de la jornada en las oficinas de AdelantTa en Madrid (zona centro). /liliTeletrabajo los viernes. /liliHorario de 9:00 a 18:30 horas de Lunes a Jueves y los Viernes de 9:00 a 15:00 horas. /liliRol transversal dentro de la consultora. /liliSalario bruto anual: b25.000 € + 3.000 € variable en función de objetivos /b /li /ul