**_“El mundo es tuyo con Meliá”_**
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y cualificado te acompañarán en cada paso.
**Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos**:
- **My MeliáRewards**: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- **My MeliáBenefits**: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!
**Principales Responsabilidades**:
**Ventas Leisure**
- Gestión de nuestra participación en ferias, workshops y roadshows.
- Elaboración de presentaciones powerpoint.
- Realización formaciones presenciales y webinars.
- Informe por acción comercial e imputar en sistema MHI Cuba.
- Fomentar, coordinar y dar seguimiento a Fam Trips AAVV con TO.
- Envío de contenido a equipo RRSS MHI Cuba.
- Interacción comunidades de agentes de viajes, Meliá Pro y equipos comerciales MHI, etc.
- Comunicación continua con equipos comercial, reservas, dirección hoteles y corporativo comercial & marketing en La Habana.
- Gestión sistema B2B de MHI: Plan de Acción, campañas.
**Ventas MICE**:
- Seguimiento Plan de Acción MICE.
- Confección y actualización presentaciones MICE.
- Participación en acciones y follow up.
- Interacción constante con equipo M&E; de La Habana, Group Desk y equipo proactivo de la compañía.
- Fomentar, coordinar y dar seguimiento a Fam Trips cuentas especializadas.
- Gestión sistema B2B de MHI: MICE Oportunities, proposals, accounts, contacts.
**Contratación**:
- Confección tarifas, contratos por cuentas y lanzamiento ofertas en sistema MHI Cuba.
- Control contratos publicados, firmados y cronología (Tabla contratación).
- Actualización tabla tarifas/ofertas/mínimos por mercados.
- Control Partes disponibilidad por hoteles.
- Revisión pricing: flyers, web TTOO, canal de distribución, bancos de camas, canal propio.
- Envío comunicados renovaciones/aperturas/novedades hoteles.
- Interacción constante equipo producto/boooking/comercial TO.
- Análisis mensual resultados por cuentas y mercados PowerBI. Corregir posibles desviaciones.
- Atención a de peticiones de agentes de viajes y recomendaciones de clientes, equipos ventas MHI.
- Gestión de incidencias entre cuentas y hoteles.
**CO Marketing**:
- Elaboración presupuesto co-mk por mercado/segmento/cuenta.
- Marcar objetivos por cuenta y mercado.
- Definir acciones de Co-Marketing: evaluar propuestas, calendarizar acciones, validar creatividades.
- Revisión contenido en webs mayoristas - minoristas: descripción, fotos hoteles, etc.
- Control de pagos y facturación de co-marketing: actualización tabla Excel y sistema presupuesto co-mk MHI Cuba.
**¿Qué buscamos?**
- Experiência en posición similar de 2 años.
- Formación Universitaria en Turismo o Gestión Hotelera.
- Español e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.
- Disponibilidad para viajar con frecuencia.
- Conocimientos Específicos:
- Conocimientos básicos, PMS (Opera Cloud, Sihot) CRM Focus.
- Cocimientos nível usuario en Paquete office.
- Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados y resiliencia.
**En Meliá todos somos VIP**
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**.
- En Meliá Hotels International apostamos por la _**_igualdad _**_de oportunidades _**_entre mujeres y hombres_**_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._
- Impulsamos nuestro compromiso con _**_la igualdad y la diversidad_**_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _**_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_**_._
- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “_**_Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_**_” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._
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