En ThePower desarrollamos proyectos formativos dirigidos a mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional de personas en búsqueda activa de empleo. Estamos ampliando nuestro equipo con un/a formador/a orientador/a con experiencia en la gestión y dinamización de actividades vinculadas a la inserción laboral y el desarrollo de competencias clave.
Tareas
* Como Formador/a Orientador/a de Empleabilidad serás responsable de diseñar, impartir y dinamizar talleres grupales y sesiones individuales orientadas a la inserción laboral, el desarrollo competencial y la mejora de la empleabilidad. Desarrollarás actividades innovadoras que impulsen la motivación de las personas participantes y les proporcionen herramientas prácticas para su incorporación al mercado laboral.
Funciones principales
Planificación, diseño e impartición de sesiones formativas y talleres relacionados con la búsqueda activa de empleo, la inserción laboral y el desarrollo de competencias.
* Realización de sesiones individuales y grupales para el acompañamiento en procesos de orientación laboral.
* Diseño de dinámicas y actividades prácticas orientadas a la adquisición de habilidades y competencias para el empleo.
* Elaboración de materiales formativos, guías de trabajo y documentación asociada a las acciones realizadas.
* Colaboración en la captación y movilización de personas participantes mediante acciones de difusión y contacto directo.
* Coordinación con el equipo técnico para el seguimiento y evaluación de las actividades.
Requisitos
* Titulación universitaria finalizada.
* Formación mínima de 150 horas en programas relacionados con políticas activas de empleo.
* Experiencia en la gestión y desarrollo de al menos 3 proyectos vinculados a políticas activas de empleo.
* Experiencia mínima de 2 años en la impartición de sesiones individuales y talleres grupales relacionados con inserción, formación laboral, orientación para la búsqueda activa de empleo y/o prospección de ofertas.
* Experiencia adicional en la dinamización de actividades innovadoras y el uso de herramientas orientadas a la mejora de la empleabilidad.
* Imprescindible poder firmar convenio con universidad/centro formativo
Beneficios
* Contrato por proyecto. Con altas posibilidades de permanencia en plantilla
* Oportunidad de participar en un proyecto con impacto real en la empleabilidad.
* Trabajo en equipo en un entorno profesional y comprometido.
* Desarrollo de actividades dinámicas con metodología participativa.