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Supervisor/a de mantenimiento ferroviario / maintenance supervisor - ateinsa

ALSTOM Gruppe
Supervisor de mantenimiento
35.000 € al año
Publicada el Publicado hace 6 hr horas
Misión del puesto

Supervisor/a de Mantenimiento Ferroviario / Maintenance Supervisor - ATEINSA

Título del Puesto: Supervisor(a) de Mantenimiento Ferroviario - ATEINSA

Centro de Trabajo: Madrid (Fuencarral)

Propósito del Puesto

Gestionar el personal a su cargo para asegurar la producción prevista bajo los estándares de los indicadores SQDC, promoviendo e implantando la cultura de mejora continua y de cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía para asegurar la máxima satisfacción del cliente.

Gestionar el equipo de trabajo a su cargo según las siguientes directrices:

  • Realización de IGP´s semanales del taller e implantación de acciones de mejora.
  • Vigilancia del cumplimiento en materia de seguridad, realización de VOS y propuesta de mejora de ejecución de actividades.
  • Realización y participación en investigación de accidentes.
  • Propuesta de medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller para alcanzar los objetivos de IFR y medio ambiente marcados por la compañía.
  • Cumplimiento de la normativa interna y externa de la compañía aplicable al centro.

Calidad

  • Aplicación y mejora de los procesos estándar de mantenimiento con la calidad establecida.
  • Aplicación de los procesos de gestión de la compañía.
  • Seguimiento de ejecución de actividades en taller, según programa diario establecido.
  • Formación/capacitación del personal a su cargo.
  • Gestión de las habilitaciones del personal a su cargo.
  • Aseguramiento del objetivo de fiabilidad contractual.
  • Aseguramiento de la ejecución de las tareas de mantenimiento comprometidas, gestionando para ello los recursos a su cargo.
  • Asignación de tareas de mantenimiento a los operarios, seguimiento, resolución de incidencias en la producción diaria y cierre.
  • Cumplimiento de los compromisos de disponibilidad de vehículos a mantener.
  • Firma de F.I. y OT’s para permitir la salida del tren a circulación.
  • Promoción y implantación de actuaciones PDCA (Plan-Do-Check-Adjust) con el personal a su cargo para la mejora del coste estándar por cada tarea.

Industrialización

  • Promoción de la cultura de mejora continua del equipo de trabajo.
  • Realización de auditorías de 5’s e implantación de acciones de mejora.
  • Seguimiento y análisis de KPI’s Tareas Estándar y Planificación.
  • Gestión de propuestas de mejora.

Gestión

  • Evaluación del desempeño del personal a su cargo, propuesta de promociones y acciones disciplinarias.
  • Gestión de OT’s y FI en GSI y SES, formaciones, habilitaciones y capacitaciones.
  • Gestión de su equipo de trabajo: calendario, presencia, horas extras, absentismo, actividad (Alista).
  • Gestión como manager de otras herramientas de la compañía (ALPS).

Relaciones internas: Logística, Ingeniería, Calidad, EHS. Relaciones externas: personal de Renfe en el sitio y otros mantenedores.

Formación Requerida

Obligatoria

  • Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar.
  • Educación Secundaria Obligatoria, si con un mínimo de 5 años de experiencia como Operario(a) de Mantenimiento Ferroviario.

Valorable

  • Formación Profesional de Grado Medio en Mantenimiento de Material Rodante Ferroviario.
  • Conocimientos básicos de Lean Manufacturing.
  • Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia Requerida

  • Si con Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar, mínimo 3 años de experiencia como Operario(a) de Mantenimiento Ferroviario.
  • Si con Educación Secundaria Obligatoria, mínimo 5 años de experiencia como Operario(a) de Mantenimiento Ferroviario.

Valorable

  • Experiencia en puesto con responsabilidad en gestión de personas y equipos de trabajo.

Competencias Requeridas

  • Buenas competencias de comunicación.
  • Trabajo en equipo.
  • Gestión de equipo e influencia.
  • Organización.
  • Atención al detalle.
  • Resolución de problemas.
  • Respuesta al cambio y adaptación.
  • Resiliencia.
  • Gestión de riesgos.
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