¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Para una importante empresa líder dedicada al sector de la metalurgia ubicada en Villaverde Alto, buscamos una persona con fluidez en inglés para tratar con clientes y realizar las tareas siguientes.
Responsabilidades
Atención telefónica de centralita, aperturas de puertas de visitas y recibimiento.
Preparar las salas de reuniones, gestión de la mensajería externa, envío y recepción de paquetería, documentos o material.
Control y recuento de material de oficina, control de jornadas en plataforma de fichaje.
Mantenimiento y control de documentación de vehículos, taller, ITV.
Coordinar con central de alarmas, copia y custodia de llaves, visualización de cámaras.
Registro y entregas de documentación CAE y EPIS.
Visualización de cámaras accesos para evitar que se queden abiertos por seguridad y climatización.
Atención a subcontratas (limpieza, reparaciones y mantenimientos externos).
Comunicación y seguimiento de siniestros en vehículos y edificios.
Mantener la limpieza y orden en el patio exterior.
Recepción, gestión y seguimiento de solicitudes de mantenimiento, reparaciones y pequeñas reformas en edificios (pintar, montar muebles, bricolaje básico).
Requisitos
Inglés B2.
Carnet B (para poder trasladarse a otra sede en momentos puntuales).
Microsoft Office (Nivel ofimático).
Proactividad e iniciativa.
Valorable
Grado medio en electricidad, fontanería, hidráulica, neumática y electromecánico.
Competencias y Habilidades
Persona proactiva.
Responsable y educada.
Asertiva, resolutiva y con autoridad.
Incentivos y Condiciones
Contrato a plazo de 3 meses y posterior paso a plantilla (100% real).
Jornada 40 horas/semanales de Lunes a Jueves de 08 a 16 y Viernes de 08 a 15.
Salario bruto hora: 11,30€.
Muy buen ambiente laboral y compañerismo.
Si la oferta te parece estimulante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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