Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética.Actualmente, estamos buscando un Apps Developer para unirse a nuestro equipo en Madrid y participar en el desarrollo de nuestros nuevos proyectos.Funciones Principales:
Creación de aplicaciones corporativas en Power Apps & Dynamics 365.Diseño de arquitectura de sistemas y aplicaciones.Elaboración de diseños técnicos y funcionales de las aplicaciones.Sincronización de contenidos en plataformas corporativas (Teams, Sharepoint, etc.).Requisitos:
Grado en Informática, Grado Superior (FP) en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o web o similar.Mínimo 1 año de experiencia en programación.Valorable experiencia en desarrollos en entorno Microsoft Power Platform:
PowerApps, Dynamics 365, Power Automate, etc.Valorable experiencia realizando integraciones con Teams y Sharepoint.Ofrecemos:
Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido.Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.Teletrabajo de acuerdo a las políticas de la compañía.Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago.Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.
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