Descripción del Puesto: Director/a Departamento Laboral Resumen del puesto: Buscamos incorporar un/a Director/a del Departamento Laboral para nuestra asesoría especializada en el asesoramiento a cooperativas de trabajo asociado en la provincia de Alicante, con el objetivo de liderar, organizar y optimizar un equipo de 10 personas. Requerimos perfil enfocado en la mejora continua y en la excelencia en el trato con el cliente. La persona ideal será resolutiva, proactiva, respetuosa, con capacidad de adaptación al cambio y promotora de la mejora continua dentro del departamento, fomentando una cultura de trabajo en equipo y excelencia en el servicio. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo: Dirigir, motivar y coordinar al equipo de 10 personas del área laboral. Organizar la carga de trabajo, distribuyendo tareas según capacidades y prioridades. Fomentar un ambiente de respeto, colaboración y orientación al cliente interno y externo. Gestión técnica del área laboral: Supervisar la correcta confección de nóminas, seguros sociales, contratos, despidos y gestión de incidencias laborales. Resolver consultas complejas de clientes en materia de cooperativas de trabajo asociado y normativa laboral. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, especialmente la relacionada con cooperativas de trabajo asociado. Impulso de la mejora continua: Analizar procedimientos internos para detectar oportunidades de mejora en eficiencia y calidad. Proponer e implementar nuevas herramientas o procesos que agilicen el trabajo del equipo. Mantenerse actualizado en normativa laboral y novedades relacionadas con cooperativas de trabajo asociado, transmitiendo este conocimiento al equipo. Relación con clientes: Actuar como referente técnico y de confianza con clientes de relevancia. Asegurar la calidad del servicio y la atención personalizada a las cooperativas asesoradas. Gestión del cambio: ~ Facilitar la adaptación del equipo a nuevas herramientas tecnológicas, procesos o cambios normativos. Requisitos del puesto: Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Valorable Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, Derecho del Trabajo o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en asesoría laboral gestionando cartera de clientes. Experiencia previa liderando equipos (mínimo 5 años) en departamento laboral o similar. Valorable experiencia con cooperativas de trabajo asociado o conocimiento de su régimen jurídico. Conocimientos técnicos: Legislación laboral, convenios colectivos, confección de nóminas y seguros sociales. Normativa específica de cooperativas de trabajo asociado (valorable experiencia directa). Uso de software de gestión laboral (Idealmente A3). Competencia digital y manejo de Office. Competencias personales: Resolutividad: Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias con rapidez y criterio. Proactividad: Iniciativa para anticipar necesidades y proponer mejoras. Respeto: Trato empático y respetuoso con clientes y equipo. Trabajo en equipo: Habilidad para crear sinergias y colaborar con las personas de ésta y otras áreas de la asesoría. Adaptabilidad: Capacidad de adaptación a cambios normativos, de procedimientos o herramientas tecnológicas. Liderazgo: Capacidad de motivar, coordinar y desarrollar al equipo. Orientación a la mejora continua: Enfoque en buscar la eficiencia y la calidad en todos los procesos. Ofrecemos: Incorporación sólido en asesoría consolidada y especializada en cooperativas de trabajo asociado. Ubicación: Provincia de Alicante (trabajo presencial con posibilidad de cierta flexibilidad horaria). Salario acorde a retribución del sector despachos, adaptable según experiencia y conocimientos aportados. Plan de desarrollo profesional y formación continua en normativa laboral y cooperativas. Ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo y con alto nivel técnico.