Medcom Tech, empresa española dedicada a la distribución de productos tecnológicamente avanzados en cirugía ortopédica, traumatología y neurocirugía, precisa incorporar un/a técnico/a en relaciones laborales y cumplimiento normativo. Responsabilidades principales: Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Gestión de sanciones disciplinarias. Implantación y seguimiento de planes de igualdad, LGTBI y desconexión digital, etc. Identificación y tramitación de bonificaciones y subvenciones vinculadas a Seguridad Social. Coordinación con el DPO externo para el cumplimiento en materia de protección de datos. Apoyo en la elaboración y revisión de políticas y procedimientos internos de RRHH. Apoyo a el área de administración de personal y prevención de riesgos laborales. Apoyo en la redacción de comunicaciones y documentación ante el Comité de Empresa y el Comité de Seguridad y Salud, cuando sea necesario. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia mínima de 5 años en un departamento de RR. HH. con foco en relaciones laborales. Imprescindible domino de la legislación laboral española. Conocimientos en legislación portuguesa. Valorable experiencia en implantación de planes de igualdad o similares. Capacidad de redacción formal. Perfil organizado, riguroso y estructurado. En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc… Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.