Estamos buscando un Engineering Manager su objetivo principal es adaptar los equipos de Aftersales a la forma de trabajo de Platform Core, optimizando así la productividad y la entrega de valor. Esto implica trabajar con productos legacy y establecer mecanismos para migrar la postventa. El candidato actuará en el ámbito de varios equipos de desarrollo, liderando un equipo de Engineering Managers. Perfil: Titulación en Ingeniería técnica o background técnico, preferentemente en sistemas o desarrollo de software. Más de 5 años de experiencia en el sector y al menos 2 años en un rol similar. Tareas Principales: Definir e implementar una estrategia para impulsar cambios organizativos que favorezcan la entrega de valor. Liderar el Way of Working (WoW) de los equipos. Supervisar iniciativas clave que afecten a los equipos. Identificar procesos ineficientes y proponer mejoras. Promover una cultura de mejora continua. Dirigir talleres sobre buenas prácticas y marcos organizativos. Garantizar la visibilidad, reconocimiento y felicidad de los equipos. Gestionar el talento de Engineering Management. Definir y mantener el backlog y el roadmap. Determinar el tamaño óptimo de los equipos y las habilidades requeridas. Optimizar el proceso de onboarding y offboarding. Gestionar el presupuesto asignado y las relaciones con empresas colaboradoras. Monitorizar métricas asociadas a los equipos y buscar puntos de mejora. Mejorar la comunicación y cooperación entre equipos. Horario y Ubicación: Oficina flexible, con posibilidad de trabajo remoto. Las oficinas están en Coruña, con la opción de trasladarse a Galicia. Salario Estimado: 50.000 a 55.000 euros anuales. Si estás interesado en unirte a un equipo dinámico y desafiante, ¡esperamos tu solicitud! Requisitos: Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos. Habilidades organizativas y capacidad de adaptación. Empatía y excelentes habilidades de comunicación. Background técnico y experiencia trabajando a nivel estratégico. Experiencia en CI/CD y conocimiento de prácticas modernas de desarrollo de software. Experiencia en la entrega de programas/proyectos/productos. Nivel de inglés conversacional B2+.