Una consultora de recursos humanos está buscando un profesional con experiencia en desarrollo de talento y recursos humanos. El candidato ideal deberá tener al menos 2 años de experiencia y conocimientos en gestión de encuestas de clima y evaluación del desempeño. Las responsabilidades incluyen diseñar procesos de evaluación, coordinar programas de coaching, y gestionar el clima organizacional. Se valorará titulación en Psicología o áreas relacionadas y formación en desarrollo organizacional.
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