Reus (Tarragona) | Contrato indefinido | Flexibilidad horaria | –50.000 €/año
GILABERT MIRÓ S.A.
es una empresa consolidada desde 1987 en el sector de la construcción y las instalaciones técnicas, con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de instalación de redes de gas, energías renovables, obra pública, mantenimiento industrial y proyectos para clientes residenciales e institucionales en toda la provincia de Tarragona.
La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, la seguridad y la eficiencia energética, y su crecimiento constante en un contexto de transformación energética y sostenibilidad.
Tu misión
Serás la persona responsable de dirigir el área económico-financiera de forma integral y coordinar la gestión del talento, en colaboración directa con la Dirección General y los responsables de área.
Una vacante estratégica con impacto real en el negocio.
¿Qué harás?
Área financiera
Liderar la planificación financiera, el control de gestión y la tesorería.
Supervisar la contabilidad, cierres mensuales y cumplimiento fiscal (con asesoría externa).
Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos, previsiones y desviaciones.
Gestión de cash-flow, financiación, relación con bancos y optimización de costes.
Coordinación de cierres contables, auditorías y cumplimiento fiscal.
Analizar procesos e implantar mejoras a través del ERP (SAGE 200).
Generar cuadros de mando y KPIs para la toma de decisiones estratégicas.
Área de personas
Coordinar la administración laboral junto al equipo (nóminas, contratos, incidencias...).
Participar en procesos de selección, acogida y desarrollo del equipo.
Colaborar en la definición de políticas de RR.HH., clima laboral y formación.
Gestionar un equipo de entre 2 y 6 personas en el área administrativa y de gestión.
Colaboración Transversal
Trabajar junto a la Dirección General y los responsables de producción en la gestión administrativa de procesos.
Apoyar en la implantación de buenas prácticas y procedimientos optimizados en todos los departamentos.
Lo que buscamos
Experiencia mínima de 5 años en posición similar en PYMEs estructuradas (50–100 empleados).
Formación en ADE, Económicas, Finanzas, Derecho/Laboral o similar. Valorable MBA/posgrado.
Sólidos conocimientos financieros y experiencia previa gestionando personas.
Dominio de herramientas ofimáticas y entornos ERP (valorable SAGE 200).
Perfil organizado, resolutivo, con orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto estable en una empresa sólida y con valores, en proceso de renovación generacional.
Contrato indefinido y flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y personal.
Rol clave en el crecimiento y posición estratégica, colaborando codo a codo con Dirección.
Entorno dinámico en una empresa con trayectoria y visión de futuro.
Retribución según experiencia: 45.000–50.000 €/año.
¿Te interesa?
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Asunto:
CFO + HR – [Tu Nombre]
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