Busco una persona práctica, organizada y con criterio para ayudarme a lanzar un proyecto inmobiliario y residencial relacionado con alojamiento para personas mayores (senior living / residencia privada).
El foco inicial del puesto es la búsqueda, análisis y validación de inmuebles con potencial para este tipo de uso, así como la coordinación con arquitectos, ayuntamientos y otros profesionales. No es un puesto administrativo ni comercial clásico, es un rol de ejecución y criterio.
Modalidad
Trabajo principalmente en remoto, pero es imprescindible disponibilidad para desplazarse puntualmente a ver inmuebles, reunirse con ayuntamientos, técnicos o propietarios, según el caso. No es un trabajo 100% desde casa.
Responsabilidades principales
– Búsqueda activa de inmuebles con potencial (casas grandes, edificios residenciales, antiguos hostales, colegios, casas señoriales, etc.).
– Análisis preliminar de viabilidad: tamaño, distribución, estado, ubicación, precio.
– Comprobación de zonificación y usos permitidos (PGOU / planeamiento urbanístico).
– Contacto con ayuntamientos (urbanismo) para confirmar compatibilidad de usos.
– Coordinación con arquitectos para estudios de viabilidad preliminar.
– Organización de visitas a inmuebles y recopilación de documentación.
– Preparación de resúmenes claros para la toma de decisiones (pros / contras, riesgos, siguientes pasos).
– Seguimiento de procesos administrativos y técnicos.
Lo que NO es el puesto
– No es un trabajo de agente inmobiliario a comisión.
– No es un puesto de dirección de residencia (eso vendrá más adelante).
– No es marketing ni ventas.
Perfil que busco
– Persona organizada, autónoma y resolutiva.
– Capacidad para leer normativa básica y documentación técnica sin miedo.
– Cómoda hablando con técnicos, funcionarios, arquitectos y propietarios.
– Mentalidad práctica: saber descartar rápido lo que no sirve.
– Buen manejo de Excel / Google Sheets y herramientas online.
– Residencia en España y disponibilidad para desplazamientos puntuales.
Experiencia valorable (no excluyente)
– Experiencia en inmobiliaria, urbanismo, arquitectura técnica, project management o similares.
– Conocimiento y experiencia en el sector residencial o sociosanitario.
– Haber trabajado con ayuntamientos o licencias.
– Experiencia previa en búsqueda y análisis de activos inmobiliarios.
Condiciones
– Modalidad: remoto + visitas presenciales puntuales.
– Tipo de relación: a definir (contrato o autónomo, según perfil).
– Retribución: según experiencia y encaje (horquilla orientativa 1.600–2.000 € brutos/mes o equivalente).
– Proyecto a largo plazo con posibilidad de crecimiento real si el proyecto avanza.
Por qué este puesto es interesante
– No es un trabajo repetitivo ni burocrático.
– Participación directa en la creación de un proyecto inmobiliario real desde cero.
– Autonomía, responsabilidad y aprendizaje acelerado.
– Posibilidad de evolucionar a un rol clave en el proyecto a medio plazo.
Si te interesa, envía tu CV y una breve explicación de por qué encajas en este tipo de rol.