Te cuento sin rodeos, que estás aburrido de ver ofertas de trabajo idénticas.
* Mejoramos lo que cobras ahora.
* Horario intensivo (37,5 horas), solo mañanas (7:30 a 15:00), entrada flexible entre 7:30-8:30.
* Sin guardias ni horas extra.
* Contrato indefinido desde el primer día.
Somos una empresa con 0 bullshit. No hacemos teambuilding de postureo ni chorradas de quedar bien. Te cuento más al respecto después.
* 25 días de vacaciones (22 + El día de tu cumpleaños, 24 y 31 de diciembre)
* Beneficios flexibles (Tickets restaurante, transporte, seguro de salud…)
* Personaliza tu material de trabajo según tus necesidades.
* Formación técnica y eventos del sector pagados por la empresa.
* Plan de carrera con crecimiento planificado.
Las cosas que gustan :
Café recién molido e ilimitado, fruta fresca, snacks, estación de tés y zona de descanso con Nintendo Switch, futbolín y diana.
¿Por qué nosotros?
Cortito y al pie.
Porque estamos formando un equipo técnico excepcional para revolucionar el sector salud.
Contamos con 12 años de experiencia, más de 1700 clientes, 21 empleados y somos uno de los SaaS de gestión clínica líderes en España.
Pero entre tú y yo.
Lo que haremos en los próximos meses supera lo actual. Vamos a desarrollar soluciones con IA para nuestros clientes, con infraestructura propia, sin depender de terceros.
Y para lograrlo, necesito gente como tú.
Buscamos un Product Owner con experiencia contrastada (mínimo 5 años) en definición y gestión de productos digitales, con formación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar.
Que sepa priorizar funcionalidades, gestionar backlogs y comunicarse eficazmente con equipos técnicos (programadores y diseñadores UX).
Valoramos conocimiento en Feature Driven Development (FDD). Si vienes de Scrum, mejor aún, pero aquí haremos FDD. Menos postureo, más resultados.
Es importante que manejes GitHub, tengas excelente capacidad de redacción y fluidez en herramientas como Jira, Notion, Trello, ClickUp o Azure DevOps.
No necesitas programar, pero sí entender conceptos básicos como backend, APIs, bases de datos, Git, despliegues y testing para entender lo que sucede.
No diseñarás las nuevas características, eso lo harán el CTO y CEO, pero colaborarás con ellos en la documentación necesaria para su desarrollo.
Las soft skills que valoramos :
* Comunicación clara, directa y natural con técnicos y negocio.
* Escucha activa, empatía y actitud colaborativa, sin jerarquías.
* Resolución efectiva de problemas, ajuste de expectativas y detección de cuellos de botella antes de que exploten.
Puntos extra si :
* Vienes de entornos digitales o SaaS.
* Has trabajado con Scrum, Kanban, Lean (aunque aquí usamos FDD).
* Has sido puente técnico-negocio anteriormente.
* Tienes sensibilidad UX, aunque no diseñes.
* Experiencia en el sector salud.
La pega (para algunos), la clave del éxito (para otros).
Trabajamos presencialmente en el casco histórico de Salamanca, junto al museo de la automoción.
Valoramos la colaboración física, por eso apostamos por este formato.
Puedes verlo como pereza o como un paseo agradable hacia el trabajo. Si vives en Salamanca, sabes de lo que hablo.
Recapitulando :
* Empresa con un proyecto increíble, formando un equipo técnico top.
* Salario competitivo y beneficios adicionales.
* Oficina en ubicación privilegiada.
Manda tu CV excepcional y charlamos más tomando un café.
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