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Responsable captación subcontratas

Nortempo
Publicada el Publicado hace 13 hr horas
Descripción

Desde Grupo Nortempo estamos colaborando con una importante empresa del sector de la construcción industrial, especializada en la ejecución de obras en España y en distintos países europeos. Para reforzar su área de producción y expansión internacional, buscamos un/a: brResponsable de Subcontratación brFunciones: brBúsqueda, evaluación y selección de subcontratas de construcción especializadas en: brSoladores brAlicatadores brEstructuristas brColocadores de bloque brEmpresas de albañilería general brEstudio de mercado para identificar obras en curso, oportunidades de colaboración y disponibilidad de subcontratas en diferentes regiones. brRevisión y control del cumplimiento legal relacionado con la subcontratación de empresas (incluyendo PRL, documentación habilitante y normativa aplicable). brNegociación de precios y condiciones económicas con las empresas subcontratadas, asegurando competitividad y eficiencia en costes. brFormalización de contratos y acuerdos de prestación de servicios, garantizando la correcta gestión documental y el cumplimiento de los requisitos internos. brCoordinación con el departamento de producción y planificación para asegurar la disponibilidad y adecuación de los equipos subcontratados. brSeguimiento del desempeño de las subcontratas y resolución de incidencias operativas. Requisitos: brDisponibilidad para desplazarse por España, países europeos y países de los Balcanes. brNivel C1 de inglés, valorándose otros idiomas. brManejo de software técnico y herramientas digitales necesarias para el desempeño del puesto; se valoran conocimientos de IA aplicada a procesos operativos. brCarnet de conducir en vigor. brPasaporte para viajes internacionales. brValorable experiencia previa en gestión de subcontratación en el sector de la construcción. Condiciones: brSalario: entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. brHorario: flexible brVacaciones: br20 días a libre elección (previa coordinación con el Responsable del Departamento). br10 días en los que la empresa cierra, habitualmente durante el periodo de Navidad. brDesplazamientos y dietas a cargo de la empresa. brTeléfono de empresa.

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