Técnico/a en RRHH
📍 Barberà del Vallès (modelo híbrido) En Provital, somos líderes en el desarrollo de ingredientes cosméticos de alta calidad, combinando ciencia, tecnología y sostenibilidad. Nuestro compromiso con la innovación continua y el desarrollo del talento nos posiciona como una empresa pionera en el sector. Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para gestionar integralmente los procesos de recursos humanos, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y al desarrollo del talento dentro de la organización. 🎯 MisiónGestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos (administración de personal, selección, desarrollo, formación, compensación y beneficios), garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la equidad interna y la correcta aplicación de las políticas de la compañía, contribuyendo al desarrollo del talento y al crecimiento sostenible de la organización.
ResponsabilidadesAdministración de Personal y Relaciones Laborales
Gestionar el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa.
Supervisar el cumplimiento del sistema de registro horario, vacaciones, ausencias y permisos.
Tramitar altas, bajas e incidencias con gestoría y organismos oficiales.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y el convenio aplicable.
Participar en auditorías laborales, registro retributivo y cumplimiento de la normativa de transparencia salarial.
Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad y protocolos asociados.
Selección y Onboarding
Gestionar procesos de selección: definición de perfil, competencias, publicación, cribado y entrevistas.
Coordinar el proceso de incorporación y plan de acogida.
Realizar seguimiento del periodo de adaptación y evaluación inicial.
Talento y Desarrollo
Detectar necesidades formativas junto a responsables de área.
Gestionar el plan anual de formación y su bonificación.
Participar en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
Gestionar el catálogo de cursos estandarizados, además de promover nuevas iniciativas de formación para mantener la actualización y alineación con las necesidades organizativas.
Compensación y Beneficios
Administrar los beneficios sociales.
Colaborar en la actualización de políticas retributivas alineadas con la legislación vigente.
Velar por la mejora y actualización de los beneficios sociales ofrecidos.
Gestión y Mejora Continua
Recopilar y analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, formación, retribución, otros).
Participar en proyectos de digitalización y mejora de procesos.
Mantener actualizados los procedimientos del departamento.
Contribuir a nuevas iniciativas de employer branding, comunicación interna y formación.
Promover la cultura y valores de la compañía, asegurando su integración en los procesos de selección, desarrollo y comunicación interna.
Dar soporte transversal al área según necesidades organizativas. 🧠 Perfil requerido
Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia: mínimo 2 años de experiencia en un puesto de trabajo similar en el área de RRHH.
Idiomas: Inglés first certificate o equivalente.
Valorable: formación especializada em recursos humanos, y experiencia en la gestión integral de procesos de RRHH. 🚀 Competencias clave
Calidad
Corresponsabilidad
Innovación
Cautela y confidencialidad
Transparencia y equidad 🎁 Beneficios y condiciones
Contrato indefinido.
Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en verano.
Seguro médico.
Seguro de vida.
Formación continua 100% subvencionada por la empresa.
Ambiente dinámico e innovador ⚙️ 🌱 Nuestro compromiso En Provital promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos garantizan objetividad y transparencia, alineados con la normativa vigente en materia de igualdad. 📩 ¿Te interesa?
Envía tu candidatura a través de nuestra página web indicando la referencia: RRHH
🔗 https://www.weareprovital.com/es/trabaja-con-provital