Empresa líder en el sector industrial, con más de 50 años de historia y 150 empleados, en plena fase de expansión a nivel nacional e internacional, busca, para su central en Madrid, un/a
Gerente de Recursos Humanos.
Reportando a la dirección general, se hará cargo de desarrollar e implementar las estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa.
Responsabilidades:
- Desarrollo Organizacional:
Implementar evaluaciones de desempeño y planes de capacitación continua
- Cultura y Clima:
Promover iniciativas que mejoren la satisfacción del empleado y la cultura corporativa
- Gestión del Talento:
Liderar procesos de reclutamiento, selección y planes de acogida (onboarding)
- Administración de Personal:
Supervisar la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y cumplimiento de la normativa laboral vigente
- Relaciones Laborales:
Actuar como mediador en conflictos y gestionar la relación con sindicatos y la comunicación interna
- Estrategia:
Asesorar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el capital humano
Perfil buscado:
- Formación universitaria que respalde sus competencias técnicas (derecho, psicología, relaciones laborales…)
- +5 años de experiencia asumiendo responsabilidades en departamentos de recursos humanos de empresa industrial con representación sindical, sobre sus políticas de gestión del talento, relaciones laborales y administración de personal
- Experiencia en negociación con representación de trabajadores
- Excelentes habilidades de comunicación
- Capacidad para manejar cuestiones laborales complejas y resolver conflictos de manera diplomática
- Conocimiento actualizado de leyes laborales y regulaciones sindicales
- Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados
Ofrecemos:
Salario fijo acorde a la responsabilidad + 10% de variable + Beneficios sociales
Empresa líder y consolidada en España, en constante innovación y en fase de expansión nacional e internacional