Únete aAmaris Consultingy forma parte de nuestro equipo deRecruitment IT,colaborando directamente con diferentes Hiring Managers para atraer talento enfunciones de consultoría IT(desarrolladores front-end, back-end y full-stack, ingenieros de redes y sistemas, y perfiles funcionales).Tu misión & impactoComoTalent Acquisition – ITserás responsable deliderar el proceso de selección de perfiles tecnológicos, garantizando una experiencia destacado tanto para los candidatos como para los managers internos. Te convertirás en unpartner estratégicopara el negocio, contribuyendo al crecimiento de nuestros equipos IT.ResponsabilidadesGestionar de principio a fin los procesos de selección IT(desarrolladores, ingenieros de sistemas, redes, perfiles funcionales, etc.), desde ellevantamiento de perfil con el clientehasta el cierre de la incorporación.
Mantener una relación fluida con el cliente :presentar candidaturas, coordinar y, cuando aplique,participar en entrevistas técnicas, así como recoger y trasladar feedback.
Participar enreuniones de definición de necesidadescon Hiring Managers y cliente final,asesorándolescon insights de mercado y propuestas de mejora del perfil.
Diseñar e implementar unaestrategia de búsqueda adaptada a cada posición, utilizando LinkedIn, portales, bases de datos y networking para llegar al mejor talento.
Ser elpunto de contacto de referenciapara candidatos y stakeholders (internos y del cliente), garantizando una comunicación clara, rápida y transparente durante todo el proceso.
Construir una red de talento IT, identificando perfiles clave y generando relaciones de confianza a largo plazo.
Realizarsourcing activoy preselección, así como breves llamadastelefónicas y entrevistas, asegurando una experiencia cercana y profesional para cada candidato.✅RequisitosGrado enRecursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laboraleso similar.
1–2 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en entornos de co