Sobre nosotros:
Somos Talent Hunter, consultores especialistas en búsqueda de talento de perfiles en diversos sectores como Legal, Sanitario, Financiero, Tecnología, Ventas, Ingeniería y Logística.
3>El Contexto:
Nuestro cliente es una empresa consolidada en el sector de la construcción que busca incorporar un/a Director/a de Estudios para liderar y coordinar la elaboración de ofertas y licitaciones, garantizando que los proyectos se presenten en las mejores condiciones técnicas, económicas y de calidad.
Tu misión:
Supervisar, coordinar y dirigir el trabajo del departamento de Estudios, asegurando la coherencia técnica de las ofertas, el cumplimiento de los plazos y la consecución de los objetivos de adjudicación definidos por la compañía.
Principales responsabilidades:
Asignar, coordinar y supervisar el trabajo de los técnicos de estudios para garantizar la homogeneidad y coherencia de las ofertas.
Realizar el seguimiento de los objetivos y tomar medidas correctoras ante posibles desviaciones.
Analizar las ofertas desde un punto de vista económico, homogeneizando criterios técnicos y financieros.
Gestionar y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad, fomentando la motivación y el crecimiento profesional.
Asegurar la calidad, coherencia y competitividad de las ofertas presentadas.
Qué buscamos en ti:
Ingeniería Técnica o Superior.
Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a o Director/a de Estudios en empresa constructora o de ingeniería.
Conocimientos técnicos:
Programas de presupuestos (Presto).
Competencias personales:
Liderazgo y dirección de equipos.
Pensamiento analítico y estratégico.
Planificación y organización.
Orientación a resultados y al cliente.
Proactividad y visión global del negocio.
Experiencia en obras de edificación o infraestructuras.
Capacidad de negociación y visión estratégica en la toma de decisiones.
Incorporación estable a empresa sólida y en crecimiento.
Proyecto de alto impacto con responsabilidad directa sobre resultados y equipo.
Salario competitivo según experiencia y perfil.
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