Tècnic/a de Persones i Talent
Uneix-te a la Fundació Pere Tarrés com a Tècnic/a de Persones i Talent!
T’apassiona el món dels recursos humans i vols formar part d’una entitat referent del tercer sector amb una missió social clara? A la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a Tècnic/a de Recursos Humans amb experiència en selecció de personal per sumar-se al nostre equip i ajudar-nos a fer créixer el talent que impulsa els nostres projectes.
Si t’apassiona el món social i tens experiència en entitats del tercer sector, aquesta oportunitat és ideal per a tu.
Per què t’agradarà aquesta oportunitat
- - Formaràs part d’un equip col·laboratiu, proper i compromès, on el teu talent compta.
On anem totes a una! Som un equipazo!
- Flexibilitat horària, amb possibilitat de dues tardes lliures.
- ️ Pausa de dinar de 30 minuts, per sortir abans i aprofitar millor la tarda.
- Teletreball 1 o 2 dies per setmana a partir dels 3 mesos.
- Formació contínua per seguir creixent professionalment i desenvolupar noves competències.
- ️ Possibilitat de jornada intensiva a l’estiu, quan la càrrega de feina ho permet.
- Contracte indefinit i estabilitat laboral.
- Jornada completa de 37,5 hores setmanals, que afavoreix la conciliació i el benestar.
- Oficines a Barcelona, davant del Centre Comercial Illa Diagonal, molt ben comunicades amb transports públics i serveis.
- I per descomptat… lot de Nadal, esdeveniment de Nadal i molt bon ambient!
Les teves funcions principals
Formaràs part de l’equip de Recursos Humans i col·laboraràs especialment en selecció, formació i gestió de pràctiques :
Selecció de personal
- Publicar ofertes i captar talent per a vacants i borses de candidats/es.
- Realitzar entrevistes individuals i grupals, presencials i en línia.
- Cercar noves fonts de reclutament i potenciar les existents.
- Acompanyar les persones candidates durant tot el procés de selecció.
- Garantir una experiència positiva per a totes les persones candidates.
Formació
- Detectar necessitats formatives en coordinació amb les àrees.
- Elaborar, executar i fer seguiment del Pla de Formació anual.
- ️ Gestionar les accions formatives: convocatòries, inscripcions, comunicacions, seguiment i valoracions.
- Avaluar resultats i proposar millores contínues.
- Gestionar PIF (Permisos Individuals de Formació) i altres ajuts vinculats.
- Col·laborar amb les àrees en la implementació de projectes de desenvolupament de competències.
Gestió de pràctiques
- Coordinar convenis amb centres educatius i acadèmics.
- Fer seguiment dels i les estudiants en pràctiques.
- Col·laborar amb les àrees per identificar necessitats i oportunitats formatives.
- Contribuir a oferir una experiència formativa completa i enriquidora per als i les estudiants.
Uneix-te a una entitat amb propòsit
A la Fundació Pere Tarrés treballem per generar impacte social real, i ho fem amb persones com tu: compromeses, entusiastes i amb ganes d’aprendre.
Si vols créixer professionalment i formar part d’un projecte amb valors, t’estem esperant!
Envia’ns la teva candidatura i suma’t al nostre equip!
Requisits imprescindibles
- Experiència mínima de 3 anys en processos de selecció, especialment en gestió de grans volums.
- ️ Experiència en projectes de Recursos Humans, com ara plans de desenvolupament i formació, millora de processos de selecció, implantació d’eines digitals, projectes de benestar i clima laboral, polítiques de diversitat i igualtat.
- Domini d’eines informàtiques aplicades a la selecció i coneixement d’ATS, adecuado si ja coneixes Talent Clue.
- ️ Català parlat i escrit amb nivell alt – IMPRESCINDIBLE.
Requisits valorats
- Experiència prèvia en el tercer sector o entitats amb propòsit social.
- Formació especialitzada en Recursos Humans.
- Nivell alt d’anglès.
Competències clau
- ️ Comunicació efectiva i capacitat per generar vincles de confiança amb candidats/es i equips.
- Organització i planificació, davant de múltiples processos oberts.
- Orientació a les persones i sensibilitat pel propòsit social de la Fundació.
- Proactivitat i visió de millora contínua.
- Treball en equip i col·laboració transversal amb altres àrees.
- Adaptabilitat i flexibilitat, especialment en entorns canviants o de gran volum de feina.