¿QuieresdarunpasoadelanteentucarreraenRRHH,dentrodeunaempresaindustrialconsolidadaqueafrontaunaetapadecrecimiento?
Buscamosun/aTécnico/adeRecursosHumanosconinglés,resolutivo/a,orientado/aalaacciónyconcapacidadparaadaptarseaentornosdinámicos,paraunirseanuestroequipodeRRHHenGranollers.
¿Quéharíasentudíaadía?
SelecciónyOnboarding:
Coordinarprocesosdeselección:entrevistas,contactoconcandidatos,apoyoamanagers.
Prepararcontratosycartasdeoferta.
Gestionarelonboardingylaintegracióndenuevasincorporaciones.
Manteneractualizadaslasbasesdedatosytrackersdeselección.
Sistemasydocumentación:
Actualizarregistrosdeempleados/asenlossistemasdeRRHH(OrgVue,MYRB,etc.).
Controlarvencimientosdecontratosyavisararesponsablesconantelación.
Apoyarenlagestióndedatosyreportingdelárea
Soporteaproyectosygestióngeneral:
Organizarorganigramasyestructuras,dandosoportealareorganizacióndelacompañía.
Ayudaraplanificarnuevasincorporaciones,prepararcartasydocumentación,ycoordinarviajesoformacionessegúnlasnecesidadesdelproyecto.
Gestionararchivosfísicos/asydigitalessegúnlanormativainterna.
Atenderconsultassobrecontratos,onboardingyprocesosdeRRHH.
Participarenprocesosdemejoracontinuaynuevasiniciativasdelequipo.
Requisitos
Mínimo 3-4 años de experiencia en RRHH generalista (muy valorable en industria o fábrica)
Experiencia en selección, contratación, gestión documental y soporte a proyectos
Capacidad de adaptación y de trabajar en entornos de cambio
Persona proactiva, resolutiva y orientada a la acción
Nivel de inglés alto (imprescindible)
Organización, confidencialidad y buenas habilidades de trato
Si buscas un reto en RRHH, donde puedas crecer y ganas, ¡Queremos conocerte!
¿Qué ofrecemos?
Contrato directo de empresa: contrato directo por empresa 12 meses + indefinido si todo encaja.
Salario: 35.000 € brutos/año + variable
Horario: De lunes a jueves de 8.30h a 17.30h y viernes intensivo
Incorporación: segunda quincena de septiembre
Proyecto real de aprendizaje, visibilidad y desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr