P En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. /p p El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. /p pb Funciones principales: /b /ppu Área de Formación /u /pulli Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización. /lili Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas. /lili Seguimiento del plan formativo. /lili Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación. /lili Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa. /lili Gestión de la bonificación con FUNDAE. /lili Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. /li /ul pu Área de Selección /u /pulli Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. /li /ul pb Requisitos: /b /pulli Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa. /lili Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. /lili Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años /lili Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo. /lili Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios. /lili Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. /lili Dominio de Microsoft 365. /li /ul