Características /funciones generales:
Seguimientos individuales de las personas trabajadoras, ofreciendo apoyos individualizados y orientándoles y acompañándoles para que mejoren su productividad y su capacitación cualificado
Realizar una evaluación individualizada de las necesidades de cada persona con discapacidad y de planes de transición para proporcionar apoyo, elaborando junto con el equipo de responsables un programa de acompañamiento individualizado
Coordinar y ejecutar, con el apoyo de las herramientas informáticas disponibles, acciones formativas de refuerzo de competencias para contribuir a que las personas elaboren y den continuidad a su propio proyecto laboral
Liderar la elaboración del Plan de intervención personal del centro especial de empleo, que contenga de forma estructurada los objetivos generales de acompañamiento y mejora laboral y social de las personas con discapacidad.
Desarrollar el trabajo en red con centros o profesionales externos de referencia de las personas con discapacidad, realizando en caso necesario actuaciones que incluyan a las familias
Gestionar las subvenciones correspondientes a su ámbito de gestión, apoyándose en las aplicaciones existentes y reportando a su responsable el estado de las mismas
Se requiere como imprescindible:
Ciclo formativo de grado superior con la especialidad de integración social o licenciatura/grado en Psicología, psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social o Terapia Ocupacional.
Experiencia demostrable de 2 años en funciones similares
Capacidad de liderazgo, comunicación, organización e iniciativa. Imprescindible trabajo en equipo.
Ofimática a nivel de usuario habitual
Muy valorable
Formación específica en el ámbito de la discapacidad
Experiencia en funciones similares en ámbito laboral, en servicios socioculturales y/o en destinados a la comunidad
Carnét de conducir y vehículo
Se valora, preferentemente, tener reconocida una minusvalía igual o superior al 33%