ConstructionLima2025-05-15Apply for a job
Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.
Descripción del puesto
Objetivo: Colaborar y apoyar en los proyectos de la unidad de negocio/departamento, siguiendo las directrices del responsable, para mejorar los procesos de decisión y ejecución del proyecto, aportando valor añadido al cliente interno.
Responsabilidades:
* Revisar técnicamente los entregables del EIA elaborados por el consultor, identificando inconsistencias, brechas o desviaciones respecto a la normativa vigente y los términos de referencia aprobados.
* Asesorar al equipo del proyecto en temas ambientales, proponiendo mejoras en los criterios de evaluación, medidas de mitigación y planes de manejo ambiental.
* Verificar que el EIA esté alineado con los requisitos constructivos y presupuestarios, asegurando su sustentabilidad técnica y legal.
* Elaborar informes técnicos con observaciones y recomendaciones para la comunicación con el cliente.
* Participar en reuniones técnicas, brindando soporte técnico para la toma de decisiones y corrección de observaciones.
* Realizar seguimiento a la implementación de recomendaciones y avances del EIA, reportando al responsable del proyecto.
* Apoyar en la preparación de documentación complementaria, como matrices de observaciones, resúmenes ejecutivos y presentaciones internas.
Titulación: Licenciado o Ingeniero en Ciencias Ambientales, Biología, Geografía o Ciencias Sociales.
Experiencia: Mínimo 5 años en gestión ambiental y relacionamiento comunitario en proyectos de transmisión eléctrica de 138 kV o superior en Perú, con al menos 2 años en un puesto similar.
ACCIONA ha sido reconocida con las certificaciones Top Employer 2024 y 2025, destacando su compromiso con la gestión del talento y la diversidad. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en género, raza, religión o idioma.
#J-18808-Ljbffr