Desde Hays, estamos buscando un/a La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Técnico de Nóminas y Gestión Laboral de la mano de una empresa de espectaculos en Dos Hermanas (Sevilla). Tu misión será gestionar de principio a fin el ciclo laboral y garantizar el correcto cumplimiento de la normativa, la coordinación empresarial y la documentación preventiva exigida por los distintos clientes y proyectos de la compañía. Funciones: 1. Gestión Laboral y Administrativa Completa Elaboración y gestión integral del ciclo de nómina. Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones con Seguridad Social. Coordinación directa con la asesoría laboral para asegurar el cumplimiento normativo. Control y mantenimiento actualizado de expedientes laborales. 2. Coordinación Empresarial y Documentación con Clientes Gestión de requisitos de coordinación de actividades empresariales (CAE) con distintos clientes y proyectos. Envío, actualización y control de documentación laboral, preventiva y legal solicitada por cada proyecto. Asegurar que toda la documentación esté completa, vigente y correctamente archivada. 3. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinación de reconocimientos médicos con el servicio de prevención. Gestión de la formación obligatoria en PRL del personal. Supervisión y envío de documentación relativa a seguridad y salud laboral. Apoyo en la implementación y seguimiento de medidas preventivas. 4. Gestión de Incidencias y Relaciones con Mutua Tramitación y seguimiento de accidentes de trabajo, bajas médicas y comunicación con la mutua. Control de partes, documentación y seguimiento de reincorporación. 5. Gestión de Personal Supervisión de la documentación del personal desde el inicio hasta el fin de la relación laboral. Mantenimiento de seguimientos internos, registros, informes y bases de datos del departamento. Soporte general en políticas de RRHH y necesidades internas relacionadas con el personal. Requisitos: Experiencia demostrable en gestión integral de nóminas y administración de personal. Conocimientos sólidos de normativa laboral, seguridad social, mutuas y PRL. Inglés B2. Incorporación inmediata Se ofrece: Contrato inicial de 6 meses a través de Hays + continuidad en la empresa. Incorporación a una compañía sólida con proyección internacional. Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:00. Viernes de 8:00 a 14:30 Jornada intensiva en julio y agosto. xohynlm Salario: según experiencia.