PERFORMANCE / GROWTH MANAGER
Ubicación: Barcelona
Tipo de puesto: Jornada completa (40h semanales)
Experiencia laboral: Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia
Resumen del puesto
matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente. Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.
Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución. La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.
Requisitos y experiencia
* Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
* Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
* Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
* Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
* Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboards, Tableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
* Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
* Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
* Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
* Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
* Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
* Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
* Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
Responsabilidades principales
* Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
* Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
* Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
* Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
* Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
* Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
* Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
* Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
* Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
Requisitos de formación y competencias
* Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
* Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
* Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
* Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
* Comunicación fluida en catalán y castellano.
* Conocimientos medios de inglés.
Condiciones generales
* Contrato a jornada completa.
* Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h.
* Teletrabajo 2 días por semana.
* Desconexión digital: horario de comunicaciones digitales 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
* Vacaciones: 28 días por año, 23 días por convenio o 4 semanas de 4 días durante el año.
* Fiesta el día de tu cumpleaños.
* Movilidad: abono anual Bicing y abono T-jove de TMB (solo menores de 30 años).
* Todo el café que quieras.
Materializamos nuestros principios en acciones concretas
* Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
* Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
* Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medio ambiente, buscando reducir nuestro impacto.
Cómo aplicar
Envía tu CV a ****** con el asunto "Performance Manager".
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