Si has usado unas gafas, ya nos conocemos.
Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa ), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision ), y plataformas líderes de comercio electrónico.
Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión.
Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica
Misión:
El/la candidato/a apoyará el equipo de RRHH gestionando los procesos de selección sobre todo para posiciones RETAIL (nuestras marcas Ray-Ban, Sunglass Hut, Óptica 2000 ) para toda el área IBERIA (España y Portugal).
Funciones:
* Búsqueda y selección de candidatos a través de LinkedIn y otros portales de empleo.
* Criba de los CV's y las solicitudes de empleo de los candidatos.
* Identificar y contactar con los mejores candidatos (bolsas de trabajo, redes sociales, eventos.) que se ajusten a las necesidades internas.
* Guiar a los candidatos a través del proceso de contratación garantizando una experiencia positiva del candidato, independientemente del resultado.
* Mantener el sistema de contratación para que refleje con precisión el estado de toda la actividad.
* Desarrollar y mantener relaciones con los candidatos desde la identificación hasta el proceso de contratación.
* Crear y gestionar comunidades con los candidatos después del proceso de contratación.
* Entender las necesidades y requisitos del rol para encontrar al mejor candidato para cada puesto vacante.
* Crear y mantener relaciones con las escuelas acorde a nuestra estrategia de Employer Branding.
* Gestionar las vacantes de Trainees en las diferentes Universidades y Escuelas de negocios para nuestros futuros becarios.
* Participar en el proceso de Onboarding para los puestos de oficina y colaborar con los departamentos relacionados para todas las actividades de RRHH.
Requisitos:
* Idealmente Licenciatura y/o Máster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o un campo relacionado.
* Haber finalizado la licenciatura y/o grado no antes del año 2024 para que podamos
* Nivel de Ingles y Castellano alto es un requisito imprescindible. Idealmente conocimientos de portugués.
* Perfil apasionado/a por el talento y selección de personal que quiere crecer dentro del area de RRHH.
* Gran capacidad de resolución de problemas, pensamiento analítico y orientación al detalle.
* Enfoque proactivo, curioso e innovador, actitud positiva y espíritu de colaboración.
* Sólidos conocimientos de las herramientas de Microsoft Office (se valorará la familiaridad con los sistemas de gestión de RRHH - ATS ).
* Disponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos.
¿Que ofrecemos?
* Prácticas remuneradas - contrato de prácticas de 6 meses + 6 meses.
* Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo.
* Descuento para empleados en nuestros productos.
* Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.
* Oficinas en el centro de Barcelona.
* Posibilidad de desarrollo dentro de la compañia a nivel nacional y internacional.