Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centros de datos.
Somos una compañía en pleno crecimiento y buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para unirse a nuestro equipo en Esquivias (Toledo). Si tienes experiencia transversal en RRHH y quieres desarrollarte en un entorno industrial dinámico e innovador, ¡te estamos buscando!
Descripción de las principales funciones:
* Gestión integral de RRHH: Apoyo a los procesos de selección, formación, desarrollo, administración de personal, clima laboral y relaciones laborales.
* Selección de personal: Coordinación de procesos de reclutamiento externo e interno mediante el formulario de solicitud de vacantes y publicación de promociones internas.
* Formación: Detección, planificación y seguimiento de acciones formativas con gestión documental (certificados, valoraciones, listados y eficacia).
* Evaluación del desempeño y seguimiento de KPIs: Control mensual de indicadores como absentismo, horas de formación y satisfacción, en colaboración con Calidad y Dirección.
* Descripción y actualización de puestos: Elaboración y revisión de fichas de puesto alineadas con el organigrama, actualizaciones ante cualquier cambio organizativo.
* Onboarding: Gestión documental de nuevas incorporaciones (Handbook, formaciones, registros en ficha del trabajador).
* Matriz de competencias: Coordinación y revisión semestral con responsables de área.
* Clima laboral: Realización y análisis de encuestas de clima laboral con planes de mejora en función de los resultados.
Formación requerida:
* Grado en Derecho, ADE, Económicas, Relaciones Laborales o similar.
* Máster en Dirección de Recursos Humanos.
* Experiencia mínima de 3 años en un puesto generalista de RRHH.
* Inglés intermedio (mínimo B2).
Competencias clave:
* Excelente comunicación verbal y escrita.
* Capacidad de adaptación, autonomía y trabajo en equipo.
* Perfil resolutivo y orientado a resultados.
* Organización y atención al detalle.
* Manejo profesional de Excel, Power Point y herramientas de gestión de personal (valorable experiencia con ERP o software de RRHH).
Se valorará:
* Experiencia en entornos industriales o fábricas.
* Conocimientos en normativa laboral española y gestión de relaciones laborales.
* Alemán.