Jefes/as de equipo - Tramitación de Expedientes (Vigo)
**Vacantes Previstas**:
8
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 8 Jefes/as de equipo para proyecto de tramitación de expedientes en Vigo.
**Lugar de Trabajo**:
- Comunidad de Galicia
Vigo
**Funciones y Tareas**:
- Gestionar el reparto de expedientes a cada tramitador/a.
- Realizar un seguimiento del rendimiento del personal a su cargo.
- Garantizar el cumplimiento de la planificación, evitando desviaciones y/o demoras en los plazos.
- Controlar la calidad de los trabajos mediante muestreos a expedientes tramitados.
- Transmitir las instrucciones de la dirección del encargo a su personal, y reportar cualquier problema a sus jefes/as de proyecto.
- Formación del personal a su cargo.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.
**Formación**:
**Titulación**:
- Poseer la titulación de Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nível 2 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Manejo a nível avanzado de Word y Excel (se revisará en la fase de valoración técnica).
- DNI electrónico y/o certificado digital en vigor previo a la incorporación, en caso de resultar seleccionado/a.
- Disponibilidad de incorporación inmediata en un plazo inferior a 3 días laborales desde la comunicación en caso de resultar seleccionado/a.
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación acreditada específica en el ámbito de política sociales de al menos 350 horas.
**Experiência Previa**:
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en tramitación de ayudas y/o subvenciones (experiência laboral).
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en gestión de equipos, realizando labores como jefe/a de equipo o realizando labores de apoyo a la coordinación de equipos (experiência laboral).
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 9 meses con posibilidad de prórroga si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Atendiendo a las peculiaridades de este proyecto, la jornada laboral se realizará de forma continuada en horario de 7.30hs a 15.00hs de lunes a viernes, no aplicándose el calendario laboral vigente.
La fecha de incorporación inicial está prevista para finales de marzo de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto.
Será imprescindible superar todas las fases del proceso para optar a una contratación.
Dichas plazas se ofertarán en base a la puntuación global del proceso, siguiendo los criterios establecidos en estas bases: cumplimiento de requisitos, valoración de méritos y fase de pruebas, así como según la posibilidad de formalizar un contrato a plazo hasta la finalización del proyecto, desde la propuesta de contratación.
Con las personas que superen el proceso de selección y, no se incorporen para cubrir alguna de las plazas ofertadas, se generará una lista de espera que permitirá cubrir nuevas necesidades o bajas imprevistas para este puesto, pudiendo contactar desde la empresa para su cobertura y formalización de un contrato con una tipología y duración estimada en función del hecho causante.