En Dia estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Microinformática para nuestras oficinas de la delegación en Santiago de Compostela. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de RRHH y Administración con el objetivo de administrar y supervisar los servicios informáticos de la delegación y el almacén, asegurando la continuidad de la actividad.
Sus funciones serán:
- Soporte de Radiofrecuencia: Instalación, reparación y control de inventario de infraestructura de RF.
- Servicio de Microinformática: Resolución de incidencias en puestos de trabajo (PCs, impresoras y periféricos).
- Redes y Comunicaciones: Gestión de electrónica de red, servidores, racks y comunicaciones generales.
- Gestión de Servidores: Instalación, backups, permisos y restauración.
- Servicio de Movilidad: Gestión de hardware y software para dispositivos móviles y terminales de tiendas.
- Centralita y Soporte Externo: Configuración de extensiones y atención a oficinas o plataformas dependientes.
- Gestión de Equipamiento en Tiendas: Coordinación de sustituciones, ampliaciones y cierres.
- Coordinación de Incidencias CST: Canalización y gestión de incidencias recibidas.
Además de lo indicado, desempeñará otras tareas extraordinarias y ocasionales, cuando lo exijan necesidades de la empresa y siempre que se hallen relacionados con su ámbito competencial.
Requisitos:
- Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes o Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red.
- Nivel avanzado de Office, herramientas de Google y bases de datos.
- Conocimientos de AS/400 y SAP (nivel alto).
- Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector retail gestionando los sistemas informáticos y las comunicaciones.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Contrato fijo a jornada completa.
- Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
- Descuento en tus compras Dia.
- Acceso a nuestra plataforma formativa.
- Buen ambiente de trabajo.
En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.