Perfil directivo de gestión de unidad multifábrica internacional
Consolidado TIER1 global con sede en Bizkaia
Importante grupo industrial fabricante de componentes para el sector automoción líder a nivel internacional y sede en Bizkaia, en situación sólida y de crecimiento sostenido
Reportando a la Dirección General del Grupo, la persona seleccionada se responsabilizará de la de gestión de la unidad de negocio definiendo las políticas de producto y mercados, estableciendo sus objetivos comerciales, productivos y de desarrollo técnico, gestionando y optimizando los recursos técnicos y productivos con alcance multifábrica. Para ello, sus responsabilidades principales son:
* Participar en la elaboración de las estrategias del Grupo y proponer, en base a ellas, las estrategias y objetivos de desarrollo de la unidad de negocio, coordinando actuaciones con otras unidades de negocio de la compañía.
* Elaborar el plan de gestión de la Unidad de Negocio, gestionando los recursos económicos, productivos y humanos asignados.
* Definir, a partir del análisis del mercado, la competencia y las tendencias tecnológicas, las políticas producto-mercado a desarrollar en la unidad de negocio.
* Definir y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la Unidad de Negocio, trabajando estrechamente con su equipo directo (Plant Managers, áreas corporativas de Ingeniería, Calidad, Supply Chain…).
* Proponer las políticas de mejora, innovación y desarrollo de nuevos productos, así como los proyectos de I+D asociados, realizando su dirección, supervisión y seguimiento.
* Gestionar las plantas exteriores, incluyendo la creación, definición de políticas y seguimiento de las mismas.
* Definir y gestionar la política de utillajes: construcción, reparación, modificación, subcontratación y mantenimiento.
* Mantener relaciones con clientes y proveedores, negociando asuntos críticos dentro de su ámbito de responsabilidad y nivel directivo.
* Coordinar las diferentes áreas de la unidad de negocio y articular los procesos de relación con los servicios comunes y de apoyo.
* Impulsar el desarrollo del equipo de colaboradores, aplicando las directrices del modelo de gestión y los planes trazados para maximizar contribución, implicación y satisfacción.
* Cumplir y hacer cumplir la política de los sistemas de gestión (calidad, medio ambiente, seguridad y salud), implantando mejoras y garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.
* Participar en actividades de mejora de la organización y en los procesos de trabajo en los que se solicite su colaboración.
* Velar por el cumplimiento de la política de los sistemas de gestión y de la legislación existente sobre calidad, prevención de riesgos y ambientes existentes, y avanzar en la implantación y mejoras de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos por el Grupo.
Proyecto estable, sólido y con proyección, y puesto directivo de gobernanza de negocio industrial
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