El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados.
En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Ingeniero/a de Señalización (ERTMS) en Madrid.
Job Description
Estamos en la búsqueda de un/a ingeniero/a ferroviario/a apasionado/a para impulsar la excelencia en nuestros procesos de certificación. ¡Ven y haz historia con nosotros en el mundo del transporte sobre rieles!
1. ■Evaluación de seguridad independiente (AsBo/ISA)
2. ■Verificación para certificación (NoBo/DeBo)
3. ■Análisis técnico en entornos ferroviarios internacionales
Requisitos
4. ■Titulación Técnica Superior (máster, ingeniería superior, licenciado) con al menos 3 años de experiencia en el campo de Señalización ferroviaria (enclavamientos, ERTMS embarcado y en vía, sistemas de señalización nacional etc);
5. ■Titulación Técnica Media (grado, ingeniería técnica, diplomado) con al menos 5 años de experiencia en Señalización ferroviaria.
6. ■Será necesario el conocimiento de normativa de seguridad: Reglamento de Ejecución 402/2013, normativa CENELEC (EN 50126, EN 50128, EN 50129) y conocimiento de normativa de interoperabilidad (ETI de señalización) y de normativas nacionales españolas.
7. ■Se valorará conocimiento en normativas portuguesas
8. ■Nivel alto de inglés (B2 a C1, no se requiere titulación).
9. ■Nivel Experto en Paquete office, Excel y Word.
¿Qué podemos ofrecerte?
10. ■Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.
11. ■Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.
12. ■Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular.
13. ■Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados.
14. ■Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.
En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!
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What else you should know
Job ID18099Type of contractPermanentType of employmentFull TimeWork modelHome Office / fully remoteSalary$undefinedCompanyTÜV Rheinland Iberica S.A.
Application deadline: as long as the job is listed on our career page, we are looking for suitable candidates (all genders welcome). We are looking forward to receiving your application.